Let's make work better.

Nibler Unternehmensgruppe Logo

Nibler 
Unternehmensgruppe
Vorstellungsgespräche

Top
Company
2024

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

als Akademikerin unerwünscht - Bildung schadet in Franken

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Nibler GmbH Fernleitungsbau in Nürnberg als Assistenz der Oberbauleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schreiben Sie in der Stellenanzeige doch nicht "Studium", wenn Sie überhaupt keine Akademiker einstellen wollen. Arbeitsplatzwechsel wird mir negativ ausgelegt, auch wenn die Marktdynamik in technischen Branchen nun einfach mal so ist. Männer haben hier augenscheinlich Angst vor Power-Frauen ?! Armes schwächliches Deutschland !


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geiz macht nicht attraktiv - erbärmliches Verhalten

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Nibler GmbH Fernleitungsbau in Nürnberg als Telekomunikationstechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist einfach nur erbärmlich, wenn der AG zur Vorstellung einlädt über mehrere Hundert Km und dann - KEINE - Vorstellungskosten übernimmt. Diese Einstellung sagt sehr viel über den Kern der Firma aus !!
Vielleicht sollte man diese einklagen. Die Rechtsprechung ist hier eindeutig !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden