60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kurze Entscheidungswege, Mitspracherecht
die einzelnen Standorte arbeiten zu wenig zusammen
Führungskräfte sollten mehr Zeit für Ihre Mitarbeiter bekommen
Keine Probleme bei der Urlaubsgenehmigung solange die Arbeit läuft
sehr gute Entwicklungschancen durch eigenes Engagement möglich
Gehälter werden jederzeit pünktlich ausbezahlt
Team arbeitet gut zusammen
kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern
Hier wird auf Augenhöhe gearbeitet
Was benötigt wird, wird beschafft, Ausstattung Büro auf neuestem Stand
kurze Entscheidungswege, regelmäßige Teamsitzungen
Frauen die wollen werden gefördert
Meist zu viel Arbeit
Besonders positiv sind die angenehme Arbeitsatmosphäre, der gute Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation. Mitarbeitende können sich einbringen und werden wertschätzend behandelt.
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine größeren negativen Punkte. Wie in jedem Unternehmen gibt es vereinzelt kleinere Optimierungsmöglichkeiten bei einzelnen Prozessen.
Die bestehenden Strukturen funktionieren insgesamt gut. In einzelnen Bereichen könnten interne Prozesse und Abstimmungen teilweise noch weiter optimiert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und respektvoll. Der Umgang miteinander ist kollegial und wertschätzend, wodurch ein positives Arbeitsumfeld entsteht.
Das Unternehmen genießt sowohl intern als auch extern ein positives Image. Die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit tragen dazu bei, dass man sich mit dem Arbeitgeber identifizieren kann.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut und ermöglicht eine gesunde Balance zwischen beruflichen Aufgaben und privater Zeit. Flexible Arbeitsweisen tragen positiv dazu bei.
Es bestehen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und zum Erwerb neuer Kenntnisse. Weiterbildungsangebote könnten perspektivisch noch weiter ausgebaut werden.
Die Rahmenbedingungen im Unternehmen sind insgesamt sehr attraktiv. Neben der Vergütung tragen auch zusätzliche Leistungen zu einer positiven Arbeitszufriedenheit bei.
Das Unternehmen legt Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und ein respektvolles Miteinander. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden sichtbar berücksichtigt.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man kann jederzeit Fragen stellen oder Hilfe bekommen.
Der Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen ist wertschätzend.
Die Führungskräfte verhalten sich respektvoll und unterstützen die Mitarbeitenden bei ihren Aufgaben. Anliegen können offen angesprochen werden und Feedback wird ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und ermöglichen ein strukturiertes und effizientes Arbeiten. Die vorhandenen Arbeitsmittel und die Organisation unterstützen den Arbeitsalltag sehr gut.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt transparent und konstruktiv. Informationen werden in der Regel gut weitergegeben, auch wenn es gelegentlich noch Verbesserungspotenzial bei der frühzeitigen Abstimmung gibt.
Alle Mitarbeitenden werden respektvoll behandelt. Gleichberechtigung und ein fairer Umgang miteinander werden im Arbeitsalltag gelebt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Themen kennenzulernen.
Mehr Ruhe, Struktur und ein respektvoller Umgang würden aus meiner Sicht zu einer deutlich besseren Zusammenarbeit führen.
Die Atmosphäre war teilweise ziemlich angespannt und wenig wertschätzend.
Gutes Image nach außen.
Gleitzeit und Homeoffice möglich, aber nicht gewünscht.
Weiterbildungen/Schulungen werden offiziell angeboten, wurden in der Praxis jedoch nur selten umgesetzt. Aufstieg und Weiterentwicklung hängt stark von der persönlichen Beziehung zur Führungskraft ab.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war überwiegend gut. Viele haben sich gegenseitig unterstützt, um den Arbeitsalltag trotz der Herausforderungen möglichst angenehm zu gestalten.
Entscheidungen waren teilweise oft stimmungsabhängig und nicht immer sachlich begründet. Es kam in stressigen Situationen oft zu emotionalen und lautstarken Reaktionen, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet hat.
Arbeitsplätze und technische Mittel waren grundsätzlich in Ordnung
Die Kommunikation war aus meiner Sicht nicht immer transparent oder nachvollziehbar. Notwendige Informationen wurden teilweise sehr kurzfristig oder gar nicht weitergegeben. Absprachen und Zusagen wurden nicht immer umgesetzt.
Pünktliche, faire Bezahlung.
Der Umgang mit Mitarbeiter wirkte oft nicht immer fair oder gleichberechtigt. Einzelne Personen wurden offensichtlich stärker unterstützt und gefördert, während andere deutlich weniger Wertschätzung erhielten.
Inhaltlich waren die Aufgaben teilweise spannend und herausfordernd. Durch kurzfristige Änderungen, unklare Prioritäten und stimmungsabhängige Entscheidungen war es jedoch oft schwierig, die Arbeit effektiv zu erledigen.
Ich kann keine speziellen Punkte nennen, aber der für mich wichtigste Punkt ist: ich freue mich darauf morgens auf die Arbeit zu gehen
Tatsächlich nichts
Rascher Modernisierung des Fuhr - und Geräteparks
Egal ob im Team oder der Verwaltung, Nibler ist top und immer für seine Mitarbeiter da
Im großen und ganzen haben wir ein sehr positives Image. Namenhafte Auftraggeber die dies auch unterstützen. Image ist jedoch wie überall in der Arbeitswelt: dem einen gefällt es sehr, dem anderen stößt etwas auf
Faire, dem Job entsprechende Arbeitszeiten
Regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen und Aufstiegschancen garantiert
Absolut faires gehalt und tolle Benefits.
Wir arbeiten nicht nur für die Menschen, sondern auch mit ihnen. Offene Kommunikation mit der Bevölkerung, umweltschonende Maßnahmen wie der umstieg auf E-Geräte und Maschinen steigern diesen Wert enorm
Kollegen sind wie eine zweite Familie. Man unterstützt sich, man arbeitet zusammen und ist füreinander da
Auch die älteren Kollegen werden geschätzt. Im Bereich der Ausführung der Tätigkeiten ist Erfahrung unerlässlich. Diese wird vermittelt und angewandt
Alle Vorgesetzten sind freundlich, sachlich und kompetent
Arbeitsgerätschaften auf den Baustellen sind immer in gutem Zustand. Fehlt etwas, wird dafür gesorgt dass es da ist
Von Standortleiter bis zum Arbeiter, bei Nibler herrscht eine offene Kommunikation. Fair und Sachbezogen
Jeder ist hier gleich dem anderen
Spannende Projekte in jeder Abteilung. Durch- und Ausführung immer geplant, versiert und durchdacht
Es läuft in vielen Bereichen hervorragend. Ein Arbeitgeber, der auf seine Mitarbeiter schaut!
Die Entscheidungsfindung und Kommunikation werden besser, sind aber noch ausbaufähig.
Prozesse vorantreiben und definieren, Digitalisierung fördern, Sonderlocken rar halten.
Nette Kollegen/Kolleginnen, ruhige Atmosphäre
Jeder kennt die "orangenen" Autos. Viele Autos und viele Baustellen heißt im Prinzip ein gutes Image. Auch bei den Auftraggebern angesehen.
Überstunden können ohne Probleme abgebaut werden. Facharzttermine zwischendurch werden auch toleriert, natürlich mit entsprechenden Stundenabbau
Für junge Leute leider kaum Karriere möglich.
13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Prämien. Tip top
Zwar einfache Aufgaben, allerdings nichts Forderndes.
Quereinsteiger bekommen die gleiche Chance und Möglichkeit.
Schulungen für Mitarbeiter sind gut, aber vielleicht sollten auch mal die Führungskräfte, Geschäftsführer in Sachen Personal und Mitarbeiterführung geschult werden.
Ein wechsel der Führungskräfte wäre auch eine überlegung wert. Alte Köpfe sind zwar Goldwert für ein Unternehmen auf Grund der Erfahrung aber im heutigen modernen Zeitalter leider mit der Denkweise fehl am Platz. So werden leider Mitarbeiter vergrault
Eigentlich ganz gut.
Total super. Arbeitszeit kann man sich selber einteilen wie es passt. Auch Arztbesuche oder andere Termine können zwischen der Arbeitszeit stattfinden.
Es ist ein junges Team welches zusammen Spaß hat. Auch ein kurzes Gespräch beim Kaffee holen oder Abteilungsübergreifend wird geschätzt und gehalten, leider nur wenn der Geschäftsführer nicht im Haus ist, da man sonst blöd angemacht wird.
Die Geschäftsleitung sieht es nicht so gern wenn man zusammen steht und mal plaudert. Meiner Meinung nach ist es falsch, denn solche gespräche dienen zum positiven Arbeitsklima.
Der Standortleiter zeigt überhaupt kein Interesse an den Mitarbeiter. Er gibt die Verantwortung an das Führungspersonal ab. Meiner Meinung nach ist er fehl am Platz.
Führungskräfte im Unternehmen sind alle super nett und hilfsbereit wenn man unterstützung braucht.
Teammeeting wird gehalten, allerdings zu selten, Infos/neuerungen werden nicht/kaum erwähnt, oder es herschen bereits Gerüchte, da es zwischen Tür und Angel mal erwähnt wurde
Auf Grund der stetigen weiterentwicklung der Technik bleiben die Aufgaben sehr interessant. Es wird nicht Langweilig
sehr cooles Team
Mit vielen Kollegen und Vorgesetzten kann man sehr gut und offen reden und arbeiten.
Solange die Arbeit erledigt wird hat man sehr viele Freiheiten.
Führungspositionen werden nicht aus der Belegschaft besetzt.
Es gibt sehr viele einzelne Gruppen die zusammenhalten aber auch sehr viel schlechtes Gerede über Kollegen.
Durch die eher flachen Hierarchien herrscht viel Transparenz. Meetings zu errichten oder nicht erreichten Zielen bzw Leistungsbeurteilungen gibt es zumindest für Arbeiter nicht.
Weihnachtsgelt oder ein 13. Gehlat wären schon Zeitgemäß
Geschlecht spielt hier in Führungspositionen nicht wirklich eine Rolle
Die Arbeitseinstellung ist sehr eigeninitiativ daher kann das sehr unterschiedlich ausfallen
Die Atmosphäre. Man wird auch in persönlich schwierigen Situationen unterstützt, es herrscht ein sehr angenehmes Klima. Ich gehe gerne arbeiten.
Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre, alle sind sehr freundlich und nehmen Einen schnell auf. Man hat schnell das Gefühl, dass man schon seit Jahren für das Unternehmen arbeitet.
Je nach Stelle unterschiedlich, prinzipiell aber auf der modernen Seite. Wenn die Art der Stelle es erlaubt gibt es Gleitzeit. Urlaubstage überdurchschnittlich. Home Office ist nicht besonders verbreitet, wird aber nicht systematisch abgelehnt.
Habe zu dem Thema zu wenig Infos
Viele Kollegen arbeiten seit über 10-20 Jahren für das Unternehmen, es werden auch Neueinstellungen im ü50 Bereich vorgenommen.
Professionell, menschlich und kooperativ.
Hier tut sich aktuell sehr viel, die meisten Büros sind bereits mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, bei den restlichen kommen die noch. Das Unternehmen erweitert gerade den Standort, daher ist es aktuell noch ,,Baustelle", die Neubauten sehen aber toll aus und es gibt eine phänomenale Dachterasse. Sehr viele saubere WCs, mehrere gut ausgestattete Küchen, Wasserspender, Klimaanlagen, Parkplätze, Fahrstuhl, gute Beleuchtung, große Fenster. Kantine mit sehr gutem und günstigen Essen. Sehr viele Mitarbeiterevents.
Direkte Kommunikationswege, die Vorgesetzten haben auch ein offenes Ohr für wichtige Themen, wenn sie in dem Moment eher überlastet sind.
Aufteilung der Geschlechter relativ gleichmäßig
Man hat die Möglichkeit neue Aufgabenbereiche zu erschließen oder sich beruflich innerhalb des Unternehmens zu verändern.
So verdient kununu Geld.