Viel Luft nach oben...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ruhe, Struktur und ein respektvoller Umgang würden aus meiner Sicht zu einer deutlich besseren Zusammenarbeit führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war teilweise ziemlich angespannt und wenig wertschätzend.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht nicht immer transparent oder nachvollziehbar. Notwendige Informationen wurden teilweise sehr kurzfristig oder gar nicht weitergegeben. Absprachen und Zusagen wurden nicht immer umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war überwiegend gut. Viele haben sich gegenseitig unterstützt, um den Arbeitsalltag trotz der Herausforderungen möglichst angenehm zu gestalten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice möglich, aber nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen waren teilweise oft stimmungsabhängig und nicht immer sachlich begründet. Es kam in stressigen Situationen oft zu emotionalen und lautstarken Reaktionen, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet hat.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich waren die Aufgaben teilweise spannend und herausfordernd. Durch kurzfristige Änderungen, unklare Prioritäten und stimmungsabhängige Entscheidungen war es jedoch oft schwierig, die Arbeit effektiv zu erledigen.
Gleichberechtigung
Der Umgang mit Mitarbeiter wirkte oft nicht immer fair oder gleichberechtigt. Einzelne Personen wurden offensichtlich stärker unterstützt und gefördert, während andere deutlich weniger Wertschätzung erhielten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und technische Mittel waren grundsätzlich in Ordnung
Gehalt/Benefits
Pünktliche, faire Bezahlung.
Image
Gutes Image nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Schulungen werden offiziell angeboten, wurden in der Praxis jedoch nur selten umgesetzt. Aufstieg und Weiterentwicklung hängt stark von der persönlichen Beziehung zur Führungskraft ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt im Kollegium, die Arbeitsbedingungen sowie die pünktliche und faire Bezahlung positiv hervorheben. Gerade ein unterstützendes Miteinander im Team ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Ihre Zeit bei uns in einigen Punkten als angespannt oder wenig wertschätzend empfunden haben. Hinweise zu Themen wie Kommunikation, Entscheidungsprozessen oder Transparenz nehmen wir sehr ernst, da sie für eine gute Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima entscheidend sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe weiterzuentwickeln und Feedback aus dem Team in diese Prozesse einfließen zu lassen.
Auch Ihre Anmerkungen zu Weiterbildungsangeboten, Entwicklungsmöglichkeiten sowie zur Struktur in der Zusammenarbeit nehmen wir als wichtigen Impuls mit. Unser Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sich alle Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch persönlich gut entwickeln können.
Falls Sie möchten, können Sie sich gerne an social@nibler.de wenden. Im Gespräch werden wir hoffentlich Lösungen finden.
Danke, dass Sie sich die Zeit für Ihre Rückmeldung genommen haben und Teil unseres Teams waren.
Viele Grüße
Ihr Nibler-Team