Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Danke des Angestellten Teams erträglich
Ungern gesehen, kann man ja weniger arbeiten.
Gleicht einem Azubigehalt. Man wird ausgenommen.
Paarmal gibt’s Events, mehr nicht. Keine anderweitige Unterstützung.
Gibt’s wenige. Denen geht’s aber sicher als besser als den jüngeren Kollegen.
Gibt Kaffee umsonst.
Unter Kollegen - super. Chefs & Mitarbeiter - unterirdisch
Aufgaben und Branche mega, Kunden und Key Accounts super.
Dank der tollen Kolleginnen und Kollegen gut - das rettet definitiv den Arbeitsalltag, nur deswegen war ich länger da ´.
Du musst am Wochenende parat stehen, wenn du Nachrichten/Anrufe nicht beantwortest, ist dies absolut negativ konnotiert - absolut nicht ok!
Nicht modern, als was sich das Unternehmen eigentlich schimpft.
Nicht gerne gesehen, am liebsten soll rund um die Uhr gearbeitet werden.
Hauptsächlich junges Team.
Nicht ehrlich und leider sehr Fassaden-/Maskeradenhaft. Private Angelegenheiten/Herausforderungen werden auf beruflicher Ebene thematisiert und ungewollt einbezogen - Nicht fair.
Diese Sterne sind ausschließlich auf die Chefs bezogen - du wirst null informiert über Änderungen, ehrliche Gedanken, geschweige denn bekommt man Feedback. Es findet keine Kommunikation auf Augenhöhe statt.
Leider wird man unterbezahlt und bei Nachfrage ohne Argumente abgewimmelt und damit ist das Thema abgefrühstückt.
Business und Aufgaben Top! Interessantes Arbeitsfeld.
Die offene Kultur. Die wird von den Chhefs sehr gepflegt.
Habe ich noch keine bessere erlebt. Die Inhbaer sind sehr nahbar und unkompliziert. Alle Kollegen fühlen sich wohl und kommen gerne zur arbeit.
Ich habe noch nie einen Urlaubsantrag oder freie Zeit abgelehnt bekommen. Die Chefss machen echt alles möglich, was geht
Wir gehen regelmäßig privat aus und waren sogar schon wandern. Also wirklich ein tolles Miteinander.
Das Unternehmen wächst schnell und manchmal muss man wegen einer Sache nochmal nachfragen, aber das ist Jammern auf sehr hohem Niveau
Die Marken sind cool
Wo fange ich da nur an. Leider ein Unternehmen, das in der Corona Pandemie keine Fortschritte gegangen ist und sich weiterentwickelt hat, sondern stumpf alles so machen will wie vorher. Und das, obwohl die Corona Regeln im Büro nicht eigehalten wurden und den Chefs auch ziemlich egal waren. Persönliche Bedürfnisse und Ängste sind hier egal. Du willst auf die Beerdigung von deinem Opa gehen und dafür vorher in's Home Office? Nope, das geht leider nicht. Die Chefs denken, dass man im Home Office nur Wäsche wäscht und nicht erreichbar ist. Komisch ist auch, dass bis auf eine Mitarbeiterin keiner der Festangestellten länger als ein Jahr da ist. Zufall? Nein ganz sicher nicht. Denn lange hält es da keiner aus. Es wird ständig von dir verlangt, dass du alles für den Job machst. Am Wochenede Nachrichten zu beantworten wird hier für selbstverständlich gehalten. Auch solltest du tatsächlich mal am Wochenende arbeiten, bekommst du dafür keinen Urlaubstag. Aber hey, wir sind doch eine Familie, da macht man das eben so.... Tja und solltest du tatsächlich mal, einen Wunsch äußern, dann sei vorsichtig damit. Kann sein, dass du daraufhin fristlos gekündigt wirst.
Fortschritte gehen, Hire & Fire Methode ablegen, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Das andere im Team entlassen werden und schlechte Stimmung herrscht, wird allen im Team verheimlicht.
Durch die Hire & Fire Methode wird das Team ständig auseinandergerissen. Ist nicht gut für das Team.
Sehr junges Team
Über die Chefs kann ich leider nichts Gutes sagen. Sie wollen nur mit Sätzen wie "wir sind wie eine Familie" die Mitarbeiter einlullen. Für die bedeutet das, dass du alles für sie machst, aber niemals nach etwas bitten darfst.
Die beiden Chefs sind sehr damit beschäftigt, dass man sich zu seiner besten Version entwickelt und entfaltet.