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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Niche-Beauty.com die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niche-Beauty.com
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Niche-Beauty.com
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterteilt ist die Firma wie jeder Betrieb in diverse Abteilungen, wobei die Aufnahme sehr herzlich und die Mitarbeiter sehr umgänglich sind. Das prägt nachhaltig den Arbeitsalltag, wobei man dadurch Spaß an der Arbeit hat.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ein Attraktives Gleitzeitsystem mit einer festen Kernarbeitszeit, sind Termine und kurzfristige Notfälle kein problem.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch enge Zusammenarbeit entsteht dadurch ein sehr gutes Verhältnis untereinander.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die kompetenten und konstruktiven vorgesetzten wird die Förderung jedes einzelnen ermöglicht und umgesetzt. Direkte Absprache erleichtert dadurch etwaige Probleme die entstehen könnten, wenn diese nicht offen kommuniziert werden.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flache Hierarchien wird eine kurze und direkte Kommunikation vereinfacht, es sind keine umständlichen Prozesse notwendig um effizient Komplikationen zu beheben.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, werden aufgrund der mittelständischen größe geboten.