7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die wertschätzende Unternehmenskultur, das professionelle & internationale Arbeitsumfeld und die hervorragende Unterstützung durch HR und Führungskräfte.
Aktuell habe ich keine nennenswerten negativen Punkte zu erwähnen.
Derzeit keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge, da viele Prozesse bereits sehr gut etabliert sind.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit respektvollem und freundlichem Umgang.
Das Unternehmen wird von Kunden als zuverlässiger und qualitativ hochwertiger Lieferant geschätzt.
Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Berufliche Weiterentwicklung wird ermöglicht, wenn sie für die jeweilige Rolle sinnvoll und erforderlich ist.
Wettbewerbsfähiges Gehalt
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung und engagiert sich für nachhaltige und soziale Themen.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten als starkes Team zusammen.
Erfahrung und Wissen werden geschätzt und respektvoll eingebunden.
Führungskräfte sind unterstützend, zugänglich und fördern die persönliche Entwicklung.
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit den notwendigen Ressourcen und Unterstützung.
Die Kommunikation ist transparent, offen und zielorientiert.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Hintergrund oder Position fair behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
Falsches Spiel von einigen Einflusspersonen... Ehrlichkeit sollte viel mehr Wert haben.
Ehrliche Kommunikation angehen und auch unangenehme Themen seitens der "Führung" ansprechen. Wozu sonst heißt eine Person Führungskraft?!?
Auch wenn es wöchentliche Meetings zur Stimmung gibt, wird hier eher mehr Druck als sonstiges aufgebaut. Schade
Image Dank des Mutterkonzerns hervorragend! Leider komplettes Gegenteil hier in Kronberg...
Ist hier noch nicht angekommen und nur weil es Homeoffice für manche gibt, ist es noch lange keine Balance!
Stark ausbaufähig. PCs laufen über Nacht, auch andere Geräte werden oft nicht ausgeschalten. Zusätzlich wird alles mögliche immer auf Papier kopiert. Sinnfrei hoch 10
Soll wohl implementiert werden, bis dato nicht vorhanden.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich, obwohl ein Abteilungskampf herrscht.
2-Gesichter Kultur... Zum Mitarbeiter hin wird alles positiv dargestellt, aber hintenrum wird viel zu viel geredet. Fragwürdige Handhabung und eine echte Katastrophe..
Die Kommunikation ist eher nur auf das allgemeine Ziel abgestimmt, aber wenn eigene, oder Teamziele im Fokus stehen, so wird hier nur mittelmäßig kommuniziert
unterer Durchschnitt
Frauen in bewegenden Führungspositionen sieht man hier gar nicht.
Monoton und nicht wirklich viel Abwechslung
Es wäre mein Wunsch hier etwas gutes hervorzuheben, allerdings habe ich nichts gefunden was der Rede Wert gewesen wäre.
Mangelhafte Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führung. Zu viele Meetings und Check- Ins. Zu viele Präsentationen und Excel Listen müssen immer wieder präsentiert werden. Produktivität wird stark beeinflusst durch Redundanz.
Versprechen einzuhalten und eine ehrliche Evaluation der Führungskräfte durchzuführen. Die Punktsysteme für MA sind eine Farce. Hier kann niemand wirklich gute Ergebnisse trotz Leistung erzielen!
2-Klassen Gesellschaft zwischen japanischen und europäischen Kollegen
Dank des japanischen Mutterkonzerns sehr positiv.
Büroanwesenheit wird klar bevorteiligt
Bis dato noch keine echte Umsetzung gegeben
Keine Angebote vorhanden.
Innerhalb der kleinen Teams top, zwischen allen Abteilungen herrscht allerdings ein großer Kampf.
Der eigene Kopf wird gerettet und immer nur um den heißen Brei geredet. Probleme/Konflikte werden von den „Head Of‘s“ eher ignoriert und umgangen.
Mittlerer Durchschnitt laut Gesetzgeber
Zu viele sinnfreie Meetings und keine Lösungsansätze bei kommunizierten Problemen. Immer nur „es wird besser“ Floskeln
Keine Sozialleistungen und Gehalt im unteren Branchendurchschnitt
Frauen haben maximal die Möglichkeit in ein mittleres Management/Teamleitung aufzusteigen.
Nichts wirklich interessantes zu bieten.
die Kollegen
die komplette "Führungsriege" die trotz einer aktuellen Krise absolut keine Roadmap vorweist um das Ruder herumzureißen. Viele Worte, keine Aktion. Alles in "shish kebap" abzubilden ist mehr als lächerlich und unprofessionell. So denken viele aktuelle MA , aber auf die wird ebenfalls nicht gehört.
Zu dem gesagten zu stehen und nicht immer nur Ausflüchte suchen!
Allgemein trotz schlechter Stimmung sehr angenehm
Image Dank Mutterkonzern hervorragend
mittlerer Durchschnitt Europas
keine Weiterbildungsmaßnahmen und die Karriere liegt dem offen, der immer brav "ja und Amen" sagt.
keine Sozialleistungen, dafür durchschnittliches Gehalt mit fragwürdigem Bonus
Existiert bisher in dem Unternehmen absolut nicht. Man fühlt sich wie im Jahre 2000
alle Abteilungen halten zusammen, arbeiten aber nicht miteinander
nicht viel zu sagen
Wenn man ein Gespräch zum Vorgesetzten auf offizieller Ebene sucht wird es vermieden und nie das Gesicht gewahrt... Es wird auf der einen Seite etwas versprochen und auf der anderen Seite direkt wieder gebrochen...
innerhalb der Führung herrscht keine Kommunikation. Nur leere Versprechen
Frauen werden sichtlich benachteiligt
Alles purer Standard
Ich wünschte ich hätte etwas gutes zu sagen, wirklich.
Mangelndes Interesse an den Arbeitnehmern, mangelndes Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeldes, mangelndes Interesse für geltene Arbeitnehmerrechte.
Rechte der Mitarbeiter mehr schätzen und berücksichtigen.
Sehr unangenehm, angespannt und unter Druck setzend, viele unangenehme Konkurrenzkämpfe
Viele Überstunden
Karriere kann man in so einem kleinen Unternehmen nicht machen. Die Branche in Europa ist auch sehr klein im allgemeinen.
Unteres Segment, aber dafür gibt es Bonus am Jahresende.
Großer Konkurrenzkampf, sehr viel zurschaustellung und sehr vieles läuft auch hinter dem Rücken ab. Nicht schön.
Sehr schlecht. Werden oft kritisiert und absichtlich unterschätzt.
Es gibt trotz der Größe keinen Betriebsrat, somit keine sichere Anlaufstelle für den einzelnen Mitarbeiter. Die Verantwortlichen und die Führungsebene halten zusammen, somit gibt es keinen Save Space.
Leider gar nicht gut. Keiner möchte eine Entscheidung treffen aber wenn man die falsche trifft, dann ist der Ärger groß.
Für Frauen ist es deutlich schwerer in Führungsposition zu kommen, wenn sogar fast unmöglich.
Sehr Monotone Arbeit, da kleines Büro. Viel wird einem dort nicht zugetraut.