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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die wertschätzende Unternehmenskultur, das professionelle & internationale Arbeitsumfeld und die hervorragende Unterstützung durch HR und Führungskräfte.
Es wäre mein Wunsch hier etwas gutes hervorzuheben, allerdings habe ich nichts gefunden was der Rede Wert gewesen wäre.
die Kollegen
Ich wünschte ich hätte etwas gutes zu sagen, wirklich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die komplette "Führungsriege" die trotz einer aktuellen Krise absolut keine Roadmap vorweist um das Ruder herumzureißen. Viele Worte, keine Aktion. Alles in "shish kebap" abzubilden ist mehr als lächerlich und unprofessionell. So denken viele aktuelle MA , aber auf die wird ebenfalls nicht gehört.
Mangelhafte Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führung. Zu viele Meetings und Check- Ins. Zu viele Präsentationen und Excel Listen müssen immer wieder präsentiert werden. Produktivität wird stark beeinflusst durch Redundanz.
Aktuell habe ich keine nennenswerten negativen Punkte zu erwähnen.
Falsches Spiel von einigen Einflusspersonen... Ehrlichkeit sollte viel mehr Wert haben.
Mangelndes Interesse an den Arbeitnehmern, mangelndes Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeldes, mangelndes Interesse für geltene Arbeitnehmerrechte.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge, da viele Prozesse bereits sehr gut etabliert sind.
Ehrliche Kommunikation angehen und auch unangenehme Themen seitens der "Führung" ansprechen. Wozu sonst heißt eine Person Führungskraft?!?
Versprechen einzuhalten und eine ehrliche Evaluation der Führungskräfte durchzuführen. Die Punktsysteme für MA sind eine Farce. Hier kann niemand wirklich gute Ergebnisse trotz Leistung erzielen!
Zu dem gesagten zu stehen und nicht immer nur Ausflüchte suchen!
Rechte der Mitarbeiter mehr schätzen und berücksichtigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Nichia Europe ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen wird von Kunden als zuverlässiger und qualitativ hochwertiger Lieferant geschätzt.
Image Dank des Mutterkonzerns hervorragend! Leider komplettes Gegenteil hier in Kronberg...
Dank des japanischen Mutterkonzerns sehr positiv.
Image Dank Mutterkonzern hervorragend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nichia Europe ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation ist eher nur auf das allgemeine Ziel abgestimmt, aber wenn eigene, oder Teamziele im Fokus stehen, so wird hier nur mittelmäßig kommuniziert
Zu viele sinnfreie Meetings und keine Lösungsansätze bei kommunizierten Problemen. Immer nur „es wird besser“ Floskeln
innerhalb der Führung herrscht keine Kommunikation. Nur leere Versprechen
Leider gar nicht gut. Keiner möchte eine Entscheidung treffen aber wenn man die falsche trifft, dann ist der Ärger groß.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Berufliche Weiterentwicklung wird ermöglicht, wenn sie für die jeweilige Rolle sinnvoll und erforderlich ist.
keine Weiterbildungsmaßnahmen und die Karriere liegt dem offen, der immer brav "ja und Amen" sagt.
Soll wohl implementiert werden, bis dato nicht vorhanden.
Keine Angebote vorhanden.
Karriere kann man in so einem kleinen Unternehmen nicht machen. Die Branche in Europa ist auch sehr klein im allgemeinen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nichia Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Nichia Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nichia Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nichia Europe als eher traditionell.
Puls
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