Arbeitgeber der Ideen von Mitarbeitern annimmt und umsetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man wie ein Mensch behandelt wird und man miteinander umgeht wie mit Freunden, sobald man etwas länger da ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht von vorne herein über dem Mindestlohn eingestellt wird bezüglich Teilzeit Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung, mehr Schulungen und regelmäßige Gehaltserhöhungen auch wenn nur wenige Cents. 32 Urlaubstage wären auch eine gute Maßnahme.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung von oben ist da. Klar wird nicht ständig mit Konfetti geworfen, aber auch nicht dem Mitarbeiter Schuld übergeladen.
Kommunikation
Infos bezüglich Änderungen, Umsätze etc. werden mitgeteilt. Dennoch Meetings in der Zentrale für und mit den Filialleitern selbst werden nicht jedes Jahr abgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Liegt ja immer an jedem Shop selbst und der der wirklich möchte wird ein gutes Miteinander erschaffen.
Work-Life-Balance
Selten ein Unternehmen kennengelernt was so auf Gesetz und Regelungen bedacht ist.
Vorgesetztenverhalten
Immer offener und ehrlicher Umgang. Umsatzziele werden immer mit der Filialleitung besprochen und nicht von oben festgelegt.
Interessante Aufgaben
Generell ist zu sagen: Wer sich einmal eingearbeitet hat kommt sehr gut zurecht
Gehalt/Sozialleistungen
Dieser Punkt ist immer relativ und von Position zu Position unterschiedlich zu betrachten zumindestens Gehaltstechnisch betrachtet. Sozialleistungen sind kaum vorhanden. Generell die Erfahrung hier gemacht: Wer mehr gibt als er muss und das ehrlich, bekommt auch etwas.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in der Firma nicht so richtig bekannt.