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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweile viele Benefits im Vergleich zu anderen Arbeitgebern:
- Jeden zweiten Freitag frei und 30 Tage Urlaub
- VWL, Fahrtgeld, Mitarbeiterrabatt
Die Produkte
Gleitzeit
Kurzer Arbeitsweg
Das man wie ein Mensch behandelt wird und man miteinander umgeht wie mit Freunden, sobald man etwas länger da ist.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und tolle Produkte
Er ist zuverlässig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder wird nach Gedicht behandelt
Geht auf keine Vorschläge ein das überall 45 min Pause gemacht werden soll
Und das jeder die Gleiche Arbeitszeit hat
Das nicht von vorne herein über dem Mindestlohn eingestellt wird bezüglich Teilzeit Mitarbeiter.
Manchmal könnte er härter sein (Ist aber mein subjektiver Eindruck)
Die Müllberge, leider.
Dass nur noch "billig will ich" selbst im Bezug auf die Mitarbeiter regiert. Selbst Fachkräfte bekommen nur noch Minijobs angeboten.
Und Teamleitung sollte doch schon wissen welche Rechte ihre Mitarbeiter haben . . .
Verbesserungsvorschläge
Angestellte gleich behandeln was homeoffice, Lohnerhöhung angeht
Und man sollte die Angestellten wertschätzen
Mehr Weiterbildung, mehr Schulungen und regelmäßige Gehaltserhöhungen auch wenn nur wenige Cents. 32 Urlaubstage wären auch eine gute Maßnahme.
Den Mitarbeitern vertrauen und diese angemessen bezahlen
Da fällt mir nichts ein
Eine Geschäftsführung mit sozialem Gewissen und Realitätssinn für den Markt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von NICI ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie im privaten Leben auch … mit vielen passt es, aber nicht mit allen ;-)
Mit meinen Kollegen wirklich gut
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut
Liegt ja immer an jedem Shop selbst und der der wirklich möchte wird ein gutes Miteinander erschaffen.
Ich bin da meist dezentral beschäftigt, nicht in der Lage genau zu beurteilen. Mein Eindruck ist aber sehr gut bei den jeweiligen Kollegen, wenn wir uns treffen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NICI ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ausbaufähig
Nichts vorhanden
Weiterbildung in der Firma nicht so richtig bekannt.
Kaum Aufstiegschancen. Die Pfründe sind gesichert.
In einer Zeit wo Unternehmen auf billig setzen, werden neue Mitarbeiter (auch als ausgelernte Fachkraft) nur noch in 450€ eingestellt.
Egal ob diese in dem Bereich ausgelernt sind . . . meinen Wunsch auf Teilzeit bin ich 9 Monate hinterher gerannt . . .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NICI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet NICI schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NICI als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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