Mangel an Struktur und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ein klares einheitliches System für die Kanzlei wäre dringend notwendig, damit gerade neue Angestellte sich nicht noch nach Monaten komplett verloren fühlen. Regelmäßige Reviews und Feedback zur Arbeit wären auch hilfreich.
Sinnvoller als eine morgendliche Begrüßungsrunde wäre es, sich intensiver über einzelne Fälle auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr chaotisch empfunden. Es gab keine einheitlichen Prozesse. Feedback zur eigenen Arbeit gab es kaum. Manche, mit denen ich geredet habe, fühlten sich alleingelassen. Mir ging es ähnlich.
Wertschätzung habe ich kaum empfunden, genauso wenig Kritik. Mir ist meist eher Gleichgültigkeit begegnet.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit ohne kommunizierte Kernarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung ersichtlich. Wenn einem anfangs finanzielle Unterstützung für eine zukünftige Fortbildung versprochen wird, sieht das ganz anders aus, wenn diese wirklich ansteht.
Damit Auszubildende notwendige Fortbildungen erhielten, mussten sich Kolleginnen für diese einsetzen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist positiv hervorzuheben, das war tatsächlich überdurchschnittlich gut. Als Benefits gab es die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen, und einen Obstkorb, der jede Woche ausschließlich aus noch sehr unreifen Bananen und mehligen Äpfeln bestand.
Eine kleine Anzahl Parkplätze findet sich hinter dem Gebäude, auf denen meist in zweiter und dritter Reihe geparkt wird, was ab mittags zu Umparkaktionen führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich waren keinerlei Bemühungen erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe wenig Zusammenhalt zwischen Kolleginnen und Kollegen erlebt. Manche ließen andere mit den Grundlagen für ihre Arbeit hängen oder gaben ihre Kolleginnen ohne Rücksprache als Urlaubsvertretung an. Über verschiedene Kolleginnen und Kollegen wurden Gerüchte verbreitet und schlecht hinter ihrem Rücken geredet.
Es wird von einigen sehr gerne gebacken und an verschiedenen Stellen werden regelmäßig Süßigkeiten angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten war in der Regel sehr freundlich, von manchen habe ich aber mitbekommen, dass sie sich an der unter "Kollegenzusammenhalt" beschriebenen üblen Nachrede beteiligten. Klare Ziele gab es nicht, auch war in vielen Fällen nicht klar, wer für die eigene Arbeit zuständig war. Reviews der laufenden Arbeit gab es nur von wenigen Vorgesetzten und Feedbackgespräche gab es nicht.
Bei Entscheidungen wurden (zumindest die meisten) Mitarbeiter nicht einbezogen, wir wurden lediglich per Mail informiert.
Arbeitsbedingungen
Teile der Räume sind klimatisiert. Andere Räume nicht, weil vor einigen Jahren wohl Bäume auf der Seite standen. Die Bäume existieren nicht mehr, die Hitze im Sommer schon. Die Arbeitsmittel sind nicht übermäßig veraltet aber auch nicht modern. Sie erfüllen ihren Zweck, fallen aber nicht besonders positiv auf.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt. Selbst innerhalb Teams, die den gleichen Mandanten bearbeiten, finden keine Meetings zur Abstimmung statt, so dass alle ihre eigenen Lösungen für auftretende Probleme suchen und Sachverhalte unterschiedlich bewerten.
Dringliche Mails, z.B. zwischen Buchführungs- und Lohnabteilung, werden manchmal über Monate ignoriert.