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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Atmosphäre ist, wie kann man es beschreiben, ich fühle mich hier wie in einem zweitem Zuhause. Es kann mit jedem (auch mit den Vorgesetzten), über Anliegen jeglicher Art, gesprochen werden. Meine Vorgesetzten erscheinen jeden Tag sehr gut gelaunt, was sich auf das Arbeitsklima auswirkt. Ich fühle mich jeden morgen sehr wertgeschätzt, da meine Vorgesetzten bei jedem erst einmal reinschauen, mit einem lächeln jeden begrüßen und nachfragen wie es einem geht, ob alles in Ordnung sei. Die Alltäglichen Aufgaben sind ...
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nicht überall einen hoch fahrenden Schreibtisch. Und das ist Jammern auf einem ganz ganz hohen Niveau. Würde mir ein anderer Arbeitgeber mir einen solchen Arbeitsplatz anbieten würde ich trotzdem nicht das Unternehmen wechseln. Ich denke, dass ich hier alt werde. Vielleicht wäre dies wirklich ein Punkt, was beim Arbeitgeber schlecht ist: Man hat danach keine Motivation mehr sich weiter auf dem Arbeitsmarkt umzuschauen.
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Es gibt nichts, was man schlecht finden kann.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein klares einheitliches System für die Kanzlei wäre dringend notwendig, damit gerade neue Angestellte sich nicht noch nach Monaten komplett verloren fühlen. Regelmäßige Reviews und Feedback zur Arbeit wären auch hilfreich.
Sinnvoller als eine morgendliche Begrüßungsrunde wäre es, sich intensiver über einzelne Fälle auszutauschen.
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Ganz ehrlich, mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,7

Der am besten bewertete Faktor von NICKEL Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Gehalt ist positiv hervorzuheben, das war tatsächlich überdurchschnittlich gut. Als Benefits gab es die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen, und einen Obstkorb, der jede Woche ausschließlich aus noch sehr unreifen Bananen und mehligen Äpfeln bestand.
Eine kleine Anzahl Parkplätze findet sich hinter dem Gebäude, auf denen meist in zweiter und dritter Reihe geparkt wird, was ab mittags zu Umparkaktionen führt.
4
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Mit dem Gehalt und den Sozialleistungen bin ich sehr zufrieden. Es gibt verschiedene Benefits, die den Arbeitsalltag angenehmer machen, und auch das Gehalt ist fair und angemessen. Nein, ich habe keinen Cent für diese Bewertung bekommen – obwohl das vielleicht gar keine so schlechte Idee wäre…
5
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Angemessenes Gehalt im Vergleich zur Branche. Sozialleistungen werden mehr und mehr eingeführt (z.B. Dienstfahrrad etc.)
5
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Die Gehälter sind zufriedenstellend!
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NICKEL Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Für mich waren keinerlei Bemühungen erkennbar.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Förderung ersichtlich. Wenn einem anfangs finanzielle Unterstützung für eine zukünftige Fortbildung versprochen wird, sieht das ganz anders aus, wenn diese wirklich ansteht.
Damit Auszubildende notwendige Fortbildungen erhielten, mussten sich Kolleginnen für diese einsetzen.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele. Schon von Anfang an wurde ich gut geschult, und es folgten mehrere kleinere und größere Weiterbildungen, auf die ich mich sehr gefreut habe. Es ist toll, dass mein Arbeitgeber so viel Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt.
5
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Weiterbildung wird super gefördert und unterstützt!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NICKEL Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet NICKEL Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NICKEL Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NICKEL Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.

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NICKEL Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


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