26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielleicht sollte man damit anfangen, Mitarbeiter und Lieferanten zu bezahlen, da dies aktuell entweder sehr verspätet oder gar nicht geschieht. Entscheidungen sollten außerdem nicht überstürzt, sondern geplant umgesetzt werden, um Kosten zu sparen. Das ist auch etwas, was sonst oft krampfhaft versucht wird.
Es ist kaum noch möglich, seinen Aufgaben nachzukommen, weil die Geschäftsführung so unfähig ist, dass das Unternehmen am besten noch heute geschlossen werden sollte
Von einem der größten Player in der Branche ist das Unternehmen zur Lachnummer Nummer 1 geworden. Viele Luxusmarken haben dem Unternehmen den Rücken gekehrt, und es ist bekannt, dass man keine Geschäfte mehr mit ihm eingehen sollte.
Die Kollegen halten wirklich besser zusammen als die Pläne der Geschäftsführung.
Das Führungspersonal, das noch unter der alten Geschäftsführung eingestellt wurde, ist wirklich großartig und bemüht sich sehr, den Laden am Laufen zu halten. Sie haben stets ein offenes Ohr. Leider lässt sich das von der neuen Führung nicht unbedingt behaupten.
Es werden keine Rechnungen rechtzeitig bezahlt oder nur sehr verspätet, was die Beziehungen zu den Lieferanten erheblich belastet.
Es werden Fehlinformationen gestreut und Behauptungen aufgestellt, die keinerlei Sinn ergeben.
Sexismus steht mittlerweile ganz weit oben
Man lernt hier das 1x1 für: Wie lasse ich ein Unternehmen so schnell wie möglich den Bach runtergehen.
Es ist eine super familiäre Firma :)
Das Gehalt könnte etwas mehr sein
Katastrophal, null
Lockere Arbeitsatmosphäre, viel Verantwortung, neue Aufgaben, Förderung der Mitarbeiter
Die Förderung der Mitarbeiter ist den Geschäftsführern sehr wichtig
Wie eine kleine Familie
Stets ein offenes Ohr und für Verbesserungsvorschläge dankbar
Es kommen immer wieder interessante neue Aufgaben hinzu
Außergewöhnlicher Teamspirit und Zusammenhalt, viele Teamevents, gute Leistungen werden regelmäßig hervorgehoben und anerkannt. Ausgewogene, diverse Teams - was in der Modebranche keine Selbstverständlichkeit ist. Man freut sich darauf, in die Arbeit zu gehen.
Was die Arbeitsbedingungen anbelangt, ist noch Luft nach oben. Die Arbeitsplätze und deren Ausstattung sind noch nicht auf dem neuesten Stand.
Offene Kommunikation und Transparenz, was die Unternehmensziele anbelangt. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und ist jederzeit greifbar.
Spannende Aufgaben und die Möglichkeit, ein E-Commerce aktiv mitzugestalten. Es liegt aber auch in der Hand jedes einzelnen Mitarbeiters, proaktiv Themen vorzuschlagen und voranzubringen.
Großartiger Teamspirit
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft, auch Bereichsübergreifend
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Faire und offene Kommunikation.
Durch regelmäßige Teammeetings, wird man immer auf den neuesten Stand gebracht.
Spannende Aufgaben und Projekte. Ideen und Ansätze werden gefördert.
Super Betriebsklima, spannende Themen und cooles Office. Offene Unternehmenskultur wo sich jeder einbringen kann.
Wer nicht einfach nur einen Job sucht, sondern nach einer Möglichkeit, in einem dynamischen, freundschaftlichen Arbeitsumfeld tolle Projekte voranzutreiben, ist hier genau richtig!
Nichts..
Mentoring im Unternehmen etablieren
Ziele und Vision noch mehr kommunizieren
Das Arbeitsklima ist sehr freundschaftlich und trotzdem konstruktiv!
Junges motiviertes Team mit Hands-On Mentalität und ”Wir-Gegühl”
Die Vorgesetzten haben Vertrauen in die Mitatbeiter und übertragen viel Verantwortung
Tolle Produkte
Keine Kommunikation seitens der Geschäftsführer, keine flexiblen Arbeitszeiten, Abläufe eines Onlineshops nicht ganz klar
Was ich sehr an Nickis schätze, ist das junge, dynamische Team und der kollegiale Zusammenhalt. Außerdem kann man, vor allem als Berufseinsteiger, sehr viel lernen und sich in Projekte einbringen.
Macht einen auf cooles Startup-Unternehmen, kennt aber die grundlegensten Prozesse in einem Onlineshop nicht. Es wird krampfhaft um Investoren gebuhlt, denen dann ein cooles Unternehmen vorgekaukelt wird. Da muss man dann schon mal bis spät abends im Büro bleiben um Arbeitseifer zu demonstrieren. Wenn man dann aber nicht bis morgens mit feiern geht hat man eh schon verloren.
So verdient kununu Geld.