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Nickis 
Bächstädt 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nickis Bächstädt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nickis Bächstädt
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nickis Bächstädt
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es ist kaum noch möglich, seinen Aufgaben nachzukommen, weil die Geschäftsführung so unfähig ist, dass das Unternehmen am besten noch heute geschlossen werden sollte

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es werden Fehlinformationen gestreut und Behauptungen aufgestellt, die keinerlei Sinn ergeben.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Kollegen halten wirklich besser zusammen als die Pläne der Geschäftsführung.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Das Führungspersonal, das noch unter der alten Geschäftsführung eingestellt wurde, ist wirklich großartig und bemüht sich sehr, den Laden am Laufen zu halten. Sie haben stets ein offenes Ohr. Leider lässt sich das von der neuen Führung nicht unbedingt behaupten.

5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Man lernt hier das 1x1 für: Wie lasse ich ein Unternehmen so schnell wie möglich den Bach runtergehen.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wie eine kleine Familie

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