Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Büroräume
Fehlende Wertschätzung. Ein Arbeitnehmerin ist letztlich ein Mensch und darf auch Familie gründen.
Von Chefs verdorben
Vergiss es !
Die untere Schwelle
Geht
Das Beste
Vor allem, die in Vorstand sitzen
Oh Gott!!!
Stress pur
Vertikal
Fehlt!
Das stimmt!
Die abwechslungsreiche und vielschichtige Projekte.
Fehlendes Einfühlungsvermögen, sowie wenig Verständnis einiger Vorgesetzten.
Gehalt steht in keinem Verhältnis zur Verantwortung
Familiäre, freundschaftliche Firma. Lockerer Umgang
Nichts ist so schlecht, als dass ich es hier erwähnen müsste
Bündelung der Erfassung
Arbeiten in einem modernen, schönen Umfeld
Bei Kunden und in der Branche sehr gutes Image - nicht ohne Grund erhält man Anfragen zu wechseln.
30 Tage Urlaub, Überstunden können gesammelt und auch für längere Auszeiten genutzt werden.
Man kann sich jährliche Weiterbildungsmaßnahmen aussuchen
Pünktliche Zahlung, Faires Gehalt, 13. Gehalt, Edenred, Dienstwagen, Prämienzahlungen, Aktienanteile am Unternehmen - was will man mehr
Am Papier könnte durch Digitalisierungsprozesse noch mehr gespart werden. Hier wird jedoch wohl schon im Hintergrund gearbeitet.
Hängt vom Team und einzelnen Kollegen ab. Im Großen und Ganzen jedoch ein gutes, vertrauensvolles Miteinander unabhängig von Positionen.
Positiv ist der Wissensfluss älterer an jüngere Mitarbeiter. Schätze langjährige Kollegen, auch wenn diese langsam zurücktreten und nicht mehr im vollen Umfang zur Verfügung stehen. Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich nicht zum Umgang mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetzte auf Augenhöhe - alle sind per Du. Komme mir nicht "von oben herab" geführt vor. Die Leitungsebene ist neben all Ihren Führungsthemen ebenso in die tägliche Projektarbeit eingebunden und wissen was los ist.
Computer wurden und werden nach und nach dem Bedarf entsprechend angepasst. Die Telefonanlage ist Standard. Smartphones liegen im Mittelfeld und sind der Anwendung entsprechend ausgelegt. Angenehm ist die Bürostmosphäre - Licht und Luft durch Fenster in jedem Büro. Da kein Großraumbüro ist der Lärmpegel gering.
Teamsitzungen finden regelmäßig statt. Auch der Austausch von unten nach oben geschieht auf Augenhöhe und findet Anerkennung. Informationsaustausch aus der Geschäftsführung erfolgt über die Teamleiter - auf Nachfrage auch direkt.
Die Belegschaft ist 50/50 in der Geschlechterverteilung. Es werden keine signifikanten Unterschiede in der Arbeitsverteilung gemacht.
Abwechslungsreiche und interessante (Groß-) Projekte. Jedoch zeitweise auch kleinere Vorhaben.
Das Arbeitsklima, Projekte, Kollegium und die Arbeitsplätze.
Proaktives Handeln wir hier ganz klar belohnt!
Richtig schlecht ist nichts, die Unternehmenskommunikation sollte aber besser und klarer werden.
Ganz klar die Themen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Innovationen. Grundsteine sind m.M.n. gelegt, sollte aber noch viel stärker forciert werden.
Das Pensum ist relativ hoch, aber das liegt wohl aktuell an der Branche. Es gibt stressige Phasen, aber keinen übermäßigen Druck von oben. Ich würde es als positiven Stress beschreiben jedoch mit ruhigeren Phasen, ohne das Lageweile oder der „Schlendrian“ Einzug halten.
Große Teile der Mitarbeiter fühlen sich offenbar wohl, die Fluktuation hat in den vergangenen 2 Jahren stark abgenommen und hatte häufig andere Gründe. Ein paar „Nörgler“ und „Miesepeter“ sind leider auch dabei, lässt sich aber bei der Unternehmensgröße nie ganz vermeiden.
30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich und auch grundsätzlich sehr entgegenkommend, wenn z.B. kurzfristig privat etwas anliegt. Firmenausflüge, Sommerfeste, gemeinsame Grillfeiern…alles dabei.
Wird mittlerweile deutlich stärker forciert und gut angenommen. Die Karriereleiter ist leider, natürlich auch aufgrund der Unternehmensgröße, begrenzt. Führungspositionen sind aktuell größtenteils schon perspektivisch besetzt.
Gut für die Branche, kann immer besser sein ;-) Steuerfreier Zuschuss, 13.Gehalt, VWL, Fortbildungen
Auch hier sollte bald etwas geändert werden. Verringerter Papierverbrauch, E-Mobilität, Digitalisierung…Ich sehe Leier nur bedingt Fortschritte und hoffe da etwas auf den Verjüngungsprozess im Unternehmen.
Innerhalb meiner Abteilung absolut spitze. Gemeinsame Unternehmungen in der Freizeit sind die Regel aber auch fachlich stehen alle Kollegen und Kolleginnen gerne jederzeit bereit. Könnte nicht viel besser sein!
Viele der älteren Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen. Ich stelle hier eher fest, dass sich einige darauf „ausruhen“. Mangelnde Wertschätzung kann ich nicht feststellen.
Stets ansprechbar, immer mit einem offenen Ohr für Fragen und Vorschläge. Teilweise wünsche ich mir etwas mehr Mut zur Innovation/Digitalisierung etc.
Die Büroräume sind super, der Bürokomplex hat eher was von einer hippen Agentur als von einem Ing-Büro. Die Büro-Arbeitsplätze sind gut, die digitale Infrastruktur (Arbeiten über Remote) sowie die Ausstattung der Mitarbeiter für Außendienste etc. ist nicht ganz auf Stand.
Könnte in einigen Teilen besser sein, teilweise etwas zu viel Flurfunk und ab und zu kommen Informationen zu relevanten Themen zu kurzfristig.
Ich habe hier keine Unterschiede feststellen können
Tolle Projekte aus vielen Fachrichtungen, häufig interdisziplinär was auch den eigenen Horizont im Austausch mit den Kollegen erweitert. Auch hier sehe ich noch mehr Luft nach oben bzgl. Innovationen