Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Nickol 
& 
Partner 
AG
Bewertungen

Gröbenzell und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

6 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bin froh dass ich gewechselt habe!!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nickol & Partner AG in Gröbenzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroräume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung. Ein Arbeitnehmerin ist letztlich ein Mensch und darf auch Familie gründen.

Arbeitsatmosphäre

Von Chefs verdorben

Work-Life-Balance

Vergiss es !

Gehalt/Benefits

Die untere Schwelle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht

Kollegenzusammenhalt

Das Beste

Umgang mit älteren Kollegen

Vor allem, die in Vorstand sitzen

Vorgesetztenverhalten

Oh Gott!!!

Arbeitsbedingungen

Stress pur

Kommunikation

Vertikal

Gleichberechtigung

Fehlt!

Interessante Aufgaben

Das stimmt!

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalverwaltung

Die geschilderten Punkte entsprechen nicht unserem Selbstverständnis. Zudem widersprechen sich die Überschrift und die Angabe, zum Bewertungszeitpunkt noch bei uns beschäftigt zu sein. Als vom Freistaat Bayern ausgezeichnetes familienfreundliches Unternehmen können wir Ihre Schilderungen nicht nachvollziehen. Für einen persönlichen Austausch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nickol & Partner AG in Gröbenzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmer und abwechslungsreicher Arbeitsalltag. Super Büroräume.

Verbesserungsvorschläge

Prioritäten werden oft falsch gesetzt. Webseite wird vernachlässigt.

Work-Life-Balance

Absolut top, es wird auf jeden individuell eingegangen

Gehalt/Benefits

Im Ordnung, aber wir immer Potential nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung, in der Regel sehr gut

Arbeitsbedingungen

Man bekommt eigentlich alles was man braucht

Kommunikation

Noch etwas verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

Viele Großprojekte im Raum München. Macht Spaß

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalverwaltung

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung – wir freuen uns sehr, dass Du so viele Aspekte wie zum Beispiel deine Aufgaben, die Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv erlebst 😊 Das zeigt, dass wir sehr viel gut machen, um das Miteinander im Arbeitstag angenehm zu erleben.

Gleichzeitig schätzen wir deine Hinweise sehr, denn sie bestätigen uns in den Themen, die wir bereits aktiv weiterentwickeln. Sowohl bei der Prioritätensetzung als auch in der internen Kommunikation haben wir bereits Maßnahmen angestoßen, um noch klarer und transparenter zu werden. Auch unsere Website befindet sich aktuell in einer umfassenden Überarbeitung – der Relaunch steht kurz bevor.

Dass der Teamzusammenhalt unterschiedlich wahrgenommen wird, ist für uns ein wichtiger Impuls – wir möchten den Austausch zwischen den Abteilungen weiter stärken. Und auch beim Thema Gehalt und Entwicklung schauen wir kontinuierlich, wie wir uns verbessern können.

Wenn Du Lust hast, Dich direkt mit uns auszutauschen, melde Dich jederzeit gerne bei deinem Teamleiter – wir hören zu und nehmen Dein Feedback mit.

Liebe Grüße aus der Personalabteilung

Gute Atmosphäre, spannende Projekte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nickol & Partner AG in Gröbenzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, spannende Projekte, Menschlichkeit und Nahbarkeit auf Führungsebene

Kollegenzusammenhalt

Könnte kaum besser sein, tolle Atmosphäre. Komme jeden Morgen gerne ins Büro.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalverwaltung

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes und wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, das Verhalten der Führungskräfte sowie die Arbeitsatmosphäre, -bedingungen und Aufgaben so positiv erlebst. Dass wir hier deine Erwartungen erfüllen, ist für uns ein großer Ansporn.

Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zu Gehalt und Sozialleistungen sehr ernst. Dein Feedback ist für uns ein wichtiger Impuls, um uns gezielt weiterzuentwickeln. Wir möchten besser verstehen, wo du konkreten Verbesserungsbedarf siehst und welche Aspekte dir besonders wichtig sind.

Wenn du magst, freuen wir uns sehr über zusätzliche Einblicke – entweder hier oder im direkten Austausch. So können wir gemeinsam daran arbeiten, uns weiter zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für deine Unterstützung!

Mehrfachbewertung

Arbeitgeber mit Potential

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nickol & Partner AG in Gröbenzell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre, freundschaftliche Firma. Lockerer Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ist so schlecht, als dass ich es hier erwähnen müsste

Verbesserungsvorschläge

Bündelung der Erfassung

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten in einem modernen, schönen Umfeld

Image

Bei Kunden und in der Branche sehr gutes Image - nicht ohne Grund erhält man Anfragen zu wechseln.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, Überstunden können gesammelt und auch für längere Auszeiten genutzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich jährliche Weiterbildungsmaßnahmen aussuchen

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung, Faires Gehalt, 13. Gehalt, Edenred, Dienstwagen, Prämienzahlungen, Aktienanteile am Unternehmen - was will man mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Papier könnte durch Digitalisierungsprozesse noch mehr gespart werden. Hier wird jedoch wohl schon im Hintergrund gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Hängt vom Team und einzelnen Kollegen ab. Im Großen und Ganzen jedoch ein gutes, vertrauensvolles Miteinander unabhängig von Positionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Positiv ist der Wissensfluss älterer an jüngere Mitarbeiter. Schätze langjährige Kollegen, auch wenn diese langsam zurücktreten und nicht mehr im vollen Umfang zur Verfügung stehen. Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich nicht zum Umgang mit jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte auf Augenhöhe - alle sind per Du. Komme mir nicht "von oben herab" geführt vor. Die Leitungsebene ist neben all Ihren Führungsthemen ebenso in die tägliche Projektarbeit eingebunden und wissen was los ist.

Arbeitsbedingungen

Computer wurden und werden nach und nach dem Bedarf entsprechend angepasst. Die Telefonanlage ist Standard. Smartphones liegen im Mittelfeld und sind der Anwendung entsprechend ausgelegt. Angenehm ist die Bürostmosphäre - Licht und Luft durch Fenster in jedem Büro. Da kein Großraumbüro ist der Lärmpegel gering.

Kommunikation

Teamsitzungen finden regelmäßig statt. Auch der Austausch von unten nach oben geschieht auf Augenhöhe und findet Anerkennung. Informationsaustausch aus der Geschäftsführung erfolgt über die Teamleiter - auf Nachfrage auch direkt.

Gleichberechtigung

Die Belegschaft ist 50/50 in der Geschlechterverteilung. Es werden keine signifikanten Unterschiede in der Arbeitsverteilung gemacht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante (Groß-) Projekte. Jedoch zeitweise auch kleinere Vorhaben.

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Fairer und guter Arbeitgeber mit Potential für mehr

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nickol & Partner AG in Gröbenzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, Projekte, Kollegium und die Arbeitsplätze.
Proaktives Handeln wir hier ganz klar belohnt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht ist nichts, die Unternehmenskommunikation sollte aber besser und klarer werden.

Verbesserungsvorschläge

Ganz klar die Themen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Innovationen. Grundsteine sind m.M.n. gelegt, sollte aber noch viel stärker forciert werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Pensum ist relativ hoch, aber das liegt wohl aktuell an der Branche. Es gibt stressige Phasen, aber keinen übermäßigen Druck von oben. Ich würde es als positiven Stress beschreiben jedoch mit ruhigeren Phasen, ohne das Lageweile oder der „Schlendrian“ Einzug halten.

Image

Große Teile der Mitarbeiter fühlen sich offenbar wohl, die Fluktuation hat in den vergangenen 2 Jahren stark abgenommen und hatte häufig andere Gründe. Ein paar „Nörgler“ und „Miesepeter“ sind leider auch dabei, lässt sich aber bei der Unternehmensgröße nie ganz vermeiden.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich und auch grundsätzlich sehr entgegenkommend, wenn z.B. kurzfristig privat etwas anliegt. Firmenausflüge, Sommerfeste, gemeinsame Grillfeiern…alles dabei.

Karriere/Weiterbildung

Wird mittlerweile deutlich stärker forciert und gut angenommen. Die Karriereleiter ist leider, natürlich auch aufgrund der Unternehmensgröße, begrenzt. Führungspositionen sind aktuell größtenteils schon perspektivisch besetzt.

Gehalt/Benefits

Gut für die Branche, kann immer besser sein ;-) Steuerfreier Zuschuss, 13.Gehalt, VWL, Fortbildungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier sollte bald etwas geändert werden. Verringerter Papierverbrauch, E-Mobilität, Digitalisierung…Ich sehe Leier nur bedingt Fortschritte und hoffe da etwas auf den Verjüngungsprozess im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung absolut spitze. Gemeinsame Unternehmungen in der Freizeit sind die Regel aber auch fachlich stehen alle Kollegen und Kolleginnen gerne jederzeit bereit. Könnte nicht viel besser sein!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele der älteren Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen. Ich stelle hier eher fest, dass sich einige darauf „ausruhen“. Mangelnde Wertschätzung kann ich nicht feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Stets ansprechbar, immer mit einem offenen Ohr für Fragen und Vorschläge. Teilweise wünsche ich mir etwas mehr Mut zur Innovation/Digitalisierung etc.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind super, der Bürokomplex hat eher was von einer hippen Agentur als von einem Ing-Büro. Die Büro-Arbeitsplätze sind gut, die digitale Infrastruktur (Arbeiten über Remote) sowie die Ausstattung der Mitarbeiter für Außendienste etc. ist nicht ganz auf Stand.

Kommunikation

Könnte in einigen Teilen besser sein, teilweise etwas zu viel Flurfunk und ab und zu kommen Informationen zu relevanten Themen zu kurzfristig.

Gleichberechtigung

Ich habe hier keine Unterschiede feststellen können

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte aus vielen Fachrichtungen, häufig interdisziplinär was auch den eigenen Horizont im Austausch mit den Kollegen erweitert. Auch hier sehe ich noch mehr Luft nach oben bzgl. Innovationen

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Quantität statt Qualität

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nickol & Partner AG in Gröbenzell gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Selbstreflexion, den Wasserkopf verkleinern und vielleicht mehr Wert auf bestehende, gute Mitarbeiter legen und diese fördern - die bringen schließlich das Geld rein...

Arbeitsatmosphäre

Die Führung vergisst des Öfteren, wie die eigene Motivation auch die Motivation der Mitarbeiter anrührt.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, Standard quasi.

Karriere/Weiterbildung

wer viel arbeiten muss, hat leider keine Zeit für Fortbildungen. Wer nur heiße Luft produziert dagegen schon...

Gehalt/Benefits

verhältnismäßig ok für die Branche

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell gut, einige besonders tolle Exemplare meinen sich allerdings mit viel heißer Luft hervorheben zu müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

die Firmenstruktur sagt alles - junge Mitarbeiter frisch von der Uni sind einfach günstiger!

Vorgesetztenverhalten

Sehr von oben herab, der Mitarbeiter wird bewusst klein gehalten.

Arbeitsbedingungen

schöne, moderne Büroräume. An der Technik (Laptops, Handy) wird leider stark gespart (außer bei der Geschäftsführung).

Kommunikation

Was der kleine Mitarbeiter nicht weiß, macht ihn nicht heiß...

Gleichberechtigung

weder von oben nach unten noch in der Geschlechterverteilung spürbar.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Abteilung und der eigenen Motivation, im Vergleich zu anderen Ingenieurbüros aber durchaus gegeben.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Peter NickolVorsitzender des Aufsitzrates

Hier spricht viel Frustration und es gibt leider MitarbeiterInnen, die ich und meine Kollegen aus dem Vorstand nicht erreichen können.

Wir können viel machen, aber den Menschen und seinen Grundcharakter werden wir nicht ändern können und wollen. Das gilt für alle im Unternehmen Tätigen und Vielfalt ist auch wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre: Vielleicht diese in den letzten zwei Jahren der Corona-Pandemie gelitten. Aber wir sind wieder auf einem guten Weg, gemeinschaftliche Erlebnisse (Betriebsausflug, Firmenfeier, Schulungen, Arbeitsmedizinische Begleitung) zu schaffen.

Vor drei Jahren haben wir das Unternehmen von einer GmbH in eine Aktiengesellschaft gewandelt, damit alle MitarbeiterInnen sich am Unternehmen aktiv beteiligen können, das wird auch angekommen, leider von einer Gruppe überhaupt nicht.

Es sind zur Verbesserung der Kommunikation diverse Möglichkeiten des Austausches geschaffen worden, wöchentliche Teambesprechungen, Teamleiterbesprechungen, Vorstandsbesprechungen und eine Intranet Austauschbörse. Es muss natürlich auch genutzt werden. Auch ich als Vorstandsvorsitzender bin jederzeit ansprechbar und suche täglich das Gespräche mit den anwesenden KollegenInnen.

Die Vorgesetzten/Vorstand lässt den MitarbeiterInnen sehr viel Freiräume und übergibt in der Regel schnell Verantwortung weiter, ohne diese dann alleine zu lassen. Das von "oben herab" verstehe ich überhaupt nicht, die Vorstände sitzen mitten drin in den Projekten und in der Bearbeitung und sind ansprechbar. Aber auch Vorstände sind Menschen und haben auch mal schlechte Laune. Aber auch Realitäten müssen mal ausgesprochen werden.

Im Umgang mit "älteren Mitarbeitern" versuchen wir jeden zu halten, um ein Generationen übergreifenden Informationsaustausch zu gewährleisten. Es gibt KollegenInnen, die früher in der Unternehmensführung gearbeitet haben und jetzt in der neuen Struktur ihr Wissen im Team weitergeben.
Bei Technik und Arbeitsbedingungen haben MitarbeiterInnen und Vorstand weitgehend die gleichen Geräte von IPhone bis zum Microsoft-Surface, aber auch ältere oder einfachere Geräte, je nach Anwendung oder Nutzung. Ich selbst habe nur einen uralten Desktop, aber ich brauche auch nicht mehr. Aber zur Technik gehört doch viel mehr, wir haben eine ausgezeichnete Qualitätssicherung, wir sind für viele Bereiche akkreditiert, wir sind offizielle Untersuchungsstelle der LFU-Bayern, wir haben eine entsprechende gepflegte und funktionale technische Ausrüstung mit Werkstatt, Lager und Fahrzeugpark.
Bei der Altersstruktur kann ich behaupten, dass es ein gute Mischung aus erfahren und jungen MitarbeiterInnen gibt. Fortbildung bieten wir in allen Bereichen an, sie muss aber auch angenommen werden. Wir haben und werden auch berufsbegleitende Studiengänge unterstützen. Derzeit wird eine eigene Fortbildungsakademie aufgebaut, die ersten Kurse laufen und diejenigen, die mitmachen berichten, dass es viel Spaß machen aktiv und passiv dabei zu sein.
Bei den Gehalt/Sozialleistungen gehören wir gemäß dem Benchmark der vergleichbaren Ingenieurbüros zu oberen Fünftel. Jeder, der ein Firmen-Smartphone, Laptop oder auch Fahrzeug/Fahrrad braucht oder möchte kann in der Regel eines bekommen. Zudem gibt es Monatsgutschein zum Einkauf im steuerlichen Rahmen. Es gibt verschiedenste Modell zur Teilzeitarbeit, um auch Eltern eine gute Arbeit zu ermöglichen. Im Büro sind Getränke und Obst frei, Mittwochs kann der Grill angeworfen werden und Donnerstag arbeitet die Popkornmaschine, im Sommer gibt es gratis Softeis und im Winter frischen Orangensaft. Es kann natürlich auch zu viel sein.
Bei der Work-Life-Balance gehören wir gemäß der Benchmark auch zur Spitze, 30 Tage Urlaub sind nicht normal, bei uns verfällt kein Urlaub oder Überstundenzeit. Es besteht die Möglichkeit der Akkumulation und KollegInnen habe das in der Vergangenheit bereits zum Sabbatical genutzt, andere planen eine Art Altersteilzeit.
Das Image eines Unternehmens ist natürlich immer relativ, ich weiß aber, dass bei den Kunden, Wettbewerbern, Behörden und in der Politik einen ausgezeichneten Ruf haben.
Ein gutes, aber leider für uns schmerzhaftes Beispiel dafür ist, dass unsere MitarbeiterInnen stets von Dritten umworben werden.