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Nico Fahrzeugteile GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Nico Fahrzeugteile GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,60
Interessante Aufgaben
3,60
Kommunikation
2,80
Arbeitsbedingungen
3,20
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
3,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,60
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
2,60
Gehalt / Sozialleistungen
2,20
Image
2,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 5 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 5 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 2 von 5 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 5 Bewertern Parkplatz bei 4 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 5 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 2 von 5 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 5 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Okt. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 01.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Team, Aufgaben, Hierarchien

  • 22.Mai 2014 (Geändert am 10.Juni 2014)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter mit dem Wissen über die Ersatzteile sollten auch diese nach außen verbreiten und sich nicht über kaufm. Angelegenheiten her machen wo leider am Ende nichts raus kommt.
  • 20.Sep. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind oft überfordert. Motivation gleich Null.

Kollegenzusammenhalt

nette und freundliche Kollegen

Gleichberechtigung

Personen die Ihren Job gut machen, bekommen immer mehr Aufgaben auf den Tisch (natürlich ohne Anerkennung). Personen die ständig meckern und jammern sind werden in Ruhe gelassen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungen werden nach und nach gestrichen (2013). Gehalt ist miserabel! Überstunden werden als selbstverständlich erachtet.

  • 12.Okt. 2010
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichberechtigung ausgewogenere Gehaltsstruckturen bessere Führung