39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen mit guter Ausstattung und großem Arbeitspotenzial, aber leider mit sehr schlechtem Management und einer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nicole Tobias in Freital gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht auf Ausländer eingestellt
Verbesserungsvorschläge
eine vollständige Umstrukturierung des gesamten Managements, angefangen bei der untersten Ebene der Tresorstruktur.
Arbeitsatmosphäre
unangenehm, unter großem Druck
Image
Keine Worte
Work-Life-Balance
Unmöglichkeit, Ihre Freizeit selbst zu gestalten; Sie müssen dem Arbeitgeber stets zur Verfügung stehen.
Karriere/Weiterbildung
Nur die Privilegierten, keine Chancengleichheit für alle
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt und Kürzungen der Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
unangenehm
Kommunikation
des Rechts auf Kommunikation beraubt, ohne das Recht auf eigene Meinung
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Niemals
Vorgesetztenverhalten
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Wenn man mit Herz wirbt , sollte dies auch vorhanden sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nicole Tobias in Freital gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angedachte Mitarbeiter Gespräche sollten auch stattfinden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird geworden mit Herz, dies gilt nicht für die Bereichsleitung.
Kommunikation
Es finden keine Mitarbeiter Gespräche statt. Es kommt dann ohne Vorwarnung die Kündigung mit Gründen die nicht nachvollziehbar sind. Auf Nachfrage wird nicht reagiert.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen können in der Nachtschicht schlafen, werden sogar erwischt und es wird belächelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht mehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Nicole Tobias in Kreischa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lieferungen aus dem Büro fast immer unvollständig
Vorgesetzte kaum erreichbar
Stunden bei planerio oft fehlerhaft
Zu viele Dienste am Stück
Zu viele WE hintereinander Dienst
Kommunikation sehr schwierig
Zu viel Dokumentation durch opseo
Dokumentation unübersichtlich
Immer mehr Dokumentation statt weniger
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die Meinung der MA vor Ort wert legen und nicht aus dem Büro heraus, völlig lebensfremde Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Durch allgemeine große Unzufriedenheit macht es keinen Spaß mehr
Image
Nach außen wird sich gern auf die Schulter geklopft aber einmal im Unternehmen ist man nur noch ne nummer
Work-Life-Balance
Mehrere WE oder viele Dienste am Stück sind Gang und gäbe und dazu kommt das permanente fragen nach Einspringen sobald man mal 3tage frei hat
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Pflichweiterbildungen müssen jetzt online während dem Dienst geleistet werden. Das heißt diese Stunden fallen unter den Tisch.
Gehalt/Benefits
Kein Fortschritt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Es wird mit pompösen, teils peinlichen sommer-oder Weihnachtsfesten versucht, die Wogen glatt zu halten.
Im Sommer bei 40 Grad gibt es nicht einmal Wasser vom Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team gut aber allgemein macht jeder nur noch seins
Umgang mit älteren Kollegen
Weiß ich nicht
Vorgesetztenverhalten
Schwer erreichbar die Dame und wenn, dann kommt der honiglöffel zum hinhalten
Arbeitsbedingungen
Je nach häuslichkeit
Kommunikation
In den teams gut, nach oben bzw Büro oder vorgesetzte miserabel. Es werden zwar ständig Umfragen gemacht aber die verschwinden wohl in irgendwelchen Schubladen. Es wird erwartet, dass man 24/7 erreichbar ist aber die vorgesetzte antwortet oft tagelang nicht auf mails.
Probleme beim Patienten werden oft auf MA abgewälzt und die Angehörigen mit Floskeln hingehalten
Gleichberechtigung
Kann ich keine Angaben machen. Aber wenn man "unbequem" ist bekommt man das auch zu spüren
Interessante Aufgaben
Schwierig in der 1:1
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Finger weg von dieser Firma?!!!?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Nicole Tobias in Freital gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das per Telefon und Zuhause terrorisiert würde!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben!!!!
Verbesserungsvorschläge
Nicht anfangen oder kündigen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich
Image
Krotest!??
Work-Life-Balance
Das Wort kennen die garnicht!!!!8
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, Weiterbildung so man selber bezahlen wird mit einem kriminellen Vertrag geregelt nachhinein.Man wird als dumm hingestellt!!!!
Gehalt/Benefits
Unter den Durchschnitt, Überstunden vers
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur darüber gesprochen
Kollegenzusammenhalt
Ging so,es würde den Chef,s gerne in denen Hinterteil gekrochen!?!!
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird förmlich verheizt!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich und inkompetent ganz schlimm....
Arbeitsbedingungen
.....
Kommunikation
Es wird gelogen jetzt und immer!?!
Gleichberechtigung
Das Wort kennen sie auch nicht!!!!
Interessante Aufgaben
Könnte ich keine finden
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Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nicole Tobias in Freital gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiter gespräche
Verbesserungsvorschläge
Fehlende Kommunikation
Einarbeitung muss dringend ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung
Image
Es wurde darüber wenig gesprochen
Work-Life-Balance
Oft Ausfälle durch Krankheit. Dadurch Geplante Tage weg
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind dem Unternehmen wichtig
Gehalt/Benefits
Das Gehalt zu gering für die intensiv Pflege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte Kollegen haben zusammen gehalten. Ob die Kollegen immer ehrlich untereinander waren bezweifle ich
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war gut.
Vorgesetztenverhalten
Keinen Führungsstiel
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfeld ist gut
Gleichberechtigung
Konnte ich in der Zeit nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Eine sehr interessante Arbeit. Hätte gerne mehr wissen wollen.
Kommunikation
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Beatmungspflege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Nicole Tobias in Freital gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr, Verständnis Lösungsorientiert, Pünklich Gehalt überwiesen.Immer Ansprechpartner in der Chefetage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles ok , für mich gewesen
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es möchte
Gehalt/Benefits
Wenn man möchte, kein Problem
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen mehr wie mit anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Immer offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Hervorragend
Kommunikation
Stieß immer auf verständigung
Gleichberechtigung
War immer gegeben
Interessante Aufgaben
Herausforderung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Je nach Bereich sehr unterschiedlich kompetente Vorgesetzte. Die Leitung verteilt unwillkürlich Zulagen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nicole Tobias in Freital gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
Einspringen wird vorausgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche
Vorgesetztenverhalten
Ja nach Bereich sehr Unterschiedlich
Kommunikation
Je nach Bereich sehr unterschiedlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vor und zu Beginn des Arbeitsverhältnisses
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nicole Tobias in Freital gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlungen, Möglichkeit der Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wurde alles oben genannt
Verbesserungsvorschläge
Klare Logistik, mehr kommunizieren z.B. nicht nur SMS "Dienstplanänderung beachten", offener mit Vertragsänderungen umgehen. Mitarbeiter ernst nehmen etc..
Arbeitsatmosphäre
Teamkollegen voll in Ordnung, je höher man jedoch die hierarchische Leiter nach oben schaut um so weniger ernst wird man genommen.
Work-Life-Balance
Planung Dienstpläne lässt immer mehr zu wünschen übrig. Hinzukommen kurzfristige Dienstwechsel ohne gefragt zu werden. Als männlicher Single hat man leider stets das Nachsehen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Kommunikation, Entscheidungen über einen hinweg, man fühlt sich nicht ernstgenommen und irgendwie alleingelassen.
Kommunikation
Heutzutage gibt es genug Möglichkeiten u. Wege zu kommunizieren also kann man den Mangel an Kommunikation auf allen Ebenen mit jedweden Schwerpunkt nicht Entschuldigen.
Gleichberechtigung
Als alleinstehende Mann fühlt man sich schon benachteiligt bezogen auf Dienstplanung und dass Vertreten unpässlicher Kollegen.
Interessante Aufgaben
Pflege interessanter Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Keine soziale Kompetenz mancher Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nicole Tobias in Freital gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber , tolles Team in der Kinderintensiv WG Berlin Hallensee
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nicole Tobias in Freital gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr und für Veränderungsvorschläge zu haben ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss ich drüber nachdenken ........
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.... es wird Besser und wir werden auch noch neue OFK für uns finden
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe meinen Job
Image
In der Pflege arbeiten hat leider keinen guten Ruf. Ich kann die Börenfamilie Berlin Hallensee jeder PFK ans Herz legen
Work-Life-Balance
12 Stunden Dienste , im Grunde ohne Pause, sind mein Horror
Karriere/Weiterbildung
Wird immer gefördert aber auch gefordert
Gehalt/Benefits
Durch hohes Zulage System, find ich es gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angemessen
Kollegenzusammenhalt
Ich finds toll und Differenzen gibt es überall mal
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Neue Chefin ist Weltklasse
Arbeitsbedingungen
12 Stunden-Dienste und zuwenig Personal. Wir suchen
Kommunikation
Direkte Vorgesetzte immer erreichbar und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Niemand wird benachteiligt. Alter/ Geschlecht/ Religion etc völlig Wurscht. Wir sind ein Team
Interessante Aufgaben
Na ja, wie es so in der Intensivpflege eben ist....
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nicole Tobias durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 58% der Bewertenden würden Nicole Tobias als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nicole Tobias als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.