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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das per Telefon und Zuhause terrorisiert würde!!!
Offenes Ohr, Verständnis Lösungsorientiert, Pünklich Gehalt überwiesen.Immer Ansprechpartner in der Chefetage
Pünktliche zahlung
Das Miteinander und auf Augenhöhe arbeiten, jeder hat Schwächen und Stärken, das ergänzt sich im Team. Offenheit bei Problemen und vorallem das soziale im Umgang mit ggf. Privaten Angelegenheiten - es wird immer nach Lösungen gesucht. Meistens sind diese dann umsetzbar.
Geschäftsführung bietet quartalsweise Veranstaltungen für alle Kollegen im Unternehmen, bietet hierzu auch Übernachtungen an.
Mitarbeiter werden Wert geschätzt mit beispielsweise zugesanten Blumensträuße als Dank oder man erhält Gutscheine, jährliche Geschenke, Feierlichkeiten zu Anlässen, usw.
Immer ein offenes Ohr und für Veränderungsvorschläge zu haben ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lieferungen aus dem Büro fast immer unvollständig
Vorgesetzte kaum erreichbar
Stunden bei planerio oft fehlerhaft
Zu viele Dienste am Stück
Zu viele WE hintereinander Dienst
Kommunikation sehr schwierig
Zu viel Dokumentation durch opseo
Dokumentation unübersichtlich
Immer mehr Dokumentation statt weniger
Schlecht auf Ausländer eingestellt
Siehe oben!!!!
Keine Mitarbeiter gespräche
Finde nichts
Verbesserungsvorschläge
eine vollständige Umstrukturierung des gesamten Managements, angefangen bei der untersten Ebene der Tresorstruktur.
Angedachte Mitarbeiter Gespräche sollten auch stattfinden.
Einfach mal auf die Meinung der MA vor Ort wert legen und nicht aus dem Büro heraus, völlig lebensfremde Entscheidungen treffen.
Nicht anfangen oder kündigen!!!!
Fehlende Kommunikation
Einarbeitung muss dringend ausgebaut werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Nicole Tobias ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ging so,es würde den Chef,s gerne in denen Hinterteil gekrochen!?!!
Je nach Team gut aber allgemein macht jeder nur noch seins
Mit manchen mehr wie mit anderen
Es gibt solche und solche
Ich finds toll und Differenzen gibt es überall mal
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nicole Tobias ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In den teams gut, nach oben bzw Büro oder vorgesetzte miserabel. Es werden zwar ständig Umfragen gemacht aber die verschwinden wohl in irgendwelchen Schubladen. Es wird erwartet, dass man 24/7 erreichbar ist aber die vorgesetzte antwortet oft tagelang nicht auf mails.
Probleme beim Patienten werden oft auf MA abgewälzt und die Angehörigen mit Floskeln hingehalten
Es finden keine Mitarbeiter Gespräche statt. Es kommt dann ohne Vorwarnung die Kündigung mit Gründen die nicht nachvollziehbar sind. Auf Nachfrage wird nicht reagiert.
des Rechts auf Kommunikation beraubt, ohne das Recht auf eigene Meinung
Je nach Bereich sehr unterschiedlich
Es wird gelogen jetzt und immer!?!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt es, Weiterbildung so man selber bezahlen wird mit einem kriminellen Vertrag geregelt nachhinein.Man wird als dumm hingestellt!!!!
Keine Chance. Pflichweiterbildungen müssen jetzt online während dem Dienst geleistet werden. Das heißt diese Stunden fallen unter den Tisch.
Nur die Privilegierten, keine Chancengleichheit für alle
Fortbildungen sind dem Unternehmen wichtig
Zu den normalen Weiterbildungen, die jährlich sind, kann man immer Wünsche und Anregungen dem Teamleiter und der Bereichsleitung durchgeben, welche dann berücksichtigt werden und größtenteils umgesetzt werden können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nicole Tobias wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Nicole Tobias gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nicole Tobias als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nicole Tobias als eher modern.
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