6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NIDEC MOTORS & ACTUATORS (GERMANY) GmbH Vorstellungsgespräche
NIDEC
MOTORS
&
ACTUATORS
(GERMANY)
GmbH
Bietigheim-Bissingen
6 Bewertungen von Bewerbern
Keine Antwort ist auch eine Antwort - spricht allerdings nicht für einen professionellen Umgang mit Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2026 in Bietigheim-Bissingen als Assistenz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach meinem ersten Kennenlerngesrpäch wurde mir eine Rückmeldung am gleichen Tag zugesagt. Diese kam nicht. Auch nach einer Nachfrage per Mail meinerseits und einem unbeantwortetem Anruf mit der Bitte um Rückruf keine Reaktion. Ich habe nicht einmal eine Absage erhalten.
Ich empfinde dieses Verhalten als unprofessionell und nicht wertschätzend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2023 in Bietigheim-Bissingen als IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Regelung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundliche Kommunikation, zeitnahe Rückmeldungen, keine Reaktion auf meine Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Bietigheim-Bissingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Contra:
-Obwohl ich eine Absage verschickt habe, wurde von Nidec nicht darauf eingegangen und mir darauf später ebenfalls eine Absage geschickt.
-In der Absage von Nidec wird darauf hingewiesen, dass es einzig an der Anzahl der vielen guten Bewerber lag und man sich für einen Mitbewerber entschieden habe. Zeitgleich wird die Stelle aber wieder ausgeschrieben. Dieses unehrliche Verhalten kommt leider bei mehreren Firmen vor.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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keine Rückmeldung bei Frage nach Absagegrund
Bewerber/inHat sich 2019 in Bietigheim-Bissingen als Sales Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man nach einem Grund der Absage fragt, sollte man darauf auch antworten.
Test alles sehr gut bestanden (nach eigener Aussage von der Firma) und trotzdem eine Absage bekommen, obwohl bis zu 3 Stellen zu besetzen waren. (Wir waren 5 Bewerber bei einem sogenannten "Bewerbertag")
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsablauf könnte professioneller sein
Bewerber/inHat sich 2014 in Bietigheim-Bissingen als IT-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Standardfragen und Kurztest in Englisch
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Beworben, woanders eine Stelle gefunden und trotzdem sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 in Bietigheim-Bissingen als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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