Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungBei Nidec erwartet dich ein Arbeitsumfeld voller Innovation, Teamgeist und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Wir arbeiten international und gestalten mit unseren Projekten aktiv die Zukunft.
Unsere Kultur lebt von Wertschätzung, offener Kommunikation und echter Zusammenarbeit. Jeder Einzelne ist wichtig, unabhängig von Position oder Erfahrung. Wir fördern individuelle Stärken, geben Raum für Ideen und begleiten dich auf deinem Weg der Weiterentwicklung.
Außerdem achten wir auf eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben und schaffen moderne Rahmenbedingungen, in denen sich alle wohlfühlen können.
ältere Kollegen sind voll integriert
Sehr hohe Flexibilität im Team. Hierarchie wird nach und nach reduziert. Hervorragende Arbeitsbedingungen in modernem Umfeld.
- Herzliche Aufnahme vom Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Sehr gutes Teamklima
interkulturelle Organisation
Kantine, Betriebsarzt, Parkplätze, umkleiden alles was man so braucht ist vorhanden.
Es sind wahrlich zu viele
mehr außerbetriebliche Ausflüge und Treffen im Team
Der Druck aufgrund von Kosteneinsparungen ist hoch
Die Mitarbeiter werden behandelt als wären sie eine Belastung und nicht das Kapital.
hoher Ergebnisdruck, Gehaltstransparenz schaffen, wieder 40 Std. Verträge wo viel Arbeit ist
Fangt an die Japanische Kultur zu verstehen und handelt dementsprechend. "Einsparmaßnahmen" sollten von unabhängiger Stelle gegen geprüft werden. Es werden regelmäßig pseudomaßnahmen durchgeführt um Bonusse einzusacken die langfristig negative Auswirkungen haben.
Vorgesetzte sollten regelmäßig in Mitarbeiterführung geschult werden und ihre Pflichten als Vorgesetzter sollten an erster Stelle stehen.
Leistungsträger sollten belohnt und gefördert werden
Reset.
Alte Zöpfe abschneiden
Man könnte für einige Bereich die Homeoffice Regelung überprüfen
Jobrad sollte realisiert werden
Attraktivere Benefits anbieten
Der am besten bewertete Faktor von NIDEC MOTORS & ACTUATORS (GERMANY) ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn du gut bist und Verantwortung übernimmst kannst du fast alles machen solange du nichts dafür verlangst ;)
Liegt bei einem selbst, man kann viel möglich machen - wenn man sich einsetzt
Ich habe Einblick in viele Prozesse. Wer sich interessiert kann viel lernen
Ich bin gerne Teil des Unternehmens, die Produkte machen vieles wieder wett. Innovatives und sehr zukunftsgetriebenes Geschäft , der Gründer Nagamori hat einen starken Fokus auf die Sparte
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIDEC MOTORS & ACTUATORS (GERMANY) ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In Deutschland kennt quasi kein Mensch nidec (außer der Mitarbeiter) und es wird auch nicht viel dafür getan, dass sich das ändert.
Ich glaube dazu könnte man mehr tun
Wenig bekannt im allgemeinen - in der Branche aber bekannt. Teilweise Probleme durch unterschiedliche Kultur (Japan-Deutsch)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder ist selber für dich verantwortlich, aber es gibt unbegrenzte Möglichkeiten für fachliche und überfachliche Weiterbildung
Mittlerweile werden wieder viele Schulungen durchgeführt. Allerdings nur wenn die Vorgesetzten das auch anstoßen
Es ist alles möglich bei Eignung und Motivation
Das Budget für Weiterbildung wird in der Regel eingespart.
Schulungen sind leider wenig vorhanden. Der Vorgesetzte braucht konkrete Projekte als Rechtfertigung und muss immer wieder nachfragen. Karriere ist möglich wenn man sich engagiert und entsprechende Qualifikation mitbringt