NIDEC MOTORS & ACTUATORS (GERMANY) GmbH Logo

NIDEC 
MOTORS 
& 
ACTUATORS 
(GERMANY) 
GmbH
Bewertung

Sprungbrett für die Oberschicht zu Lasten der Unterschicht

3,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Betriebsarzt, Parkplätze, umkleiden alles was man so braucht ist vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden behandelt als wären sie eine Belastung und nicht das Kapital.

Verbesserungsvorschläge

Fangt an die Japanische Kultur zu verstehen und handelt dementsprechend. "Einsparmaßnahmen" sollten von unabhängiger Stelle gegen geprüft werden. Es werden regelmäßig pseudomaßnahmen durchgeführt um Bonusse einzusacken die langfristig negative Auswirkungen haben.
Vorgesetzte sollten regelmäßig in Mitarbeiterführung geschult werden und ihre Pflichten als Vorgesetzter sollten an erster Stelle stehen.
Leistungsträger sollten belohnt und gefördert werden

Arbeitsatmosphäre

Bescheiden.

Image

In Deutschland kennt quasi kein Mensch nidec (außer der Mitarbeiter) und es wird auch nicht viel dafür getan, dass sich das ändert.

Work-Life-Balance

Wer sich im Home Office verstecken will, muss woanders hingehen da es "nur" 4 Tag im Monat maximal gibt.
Mit den Stundenkonten kann man aber relativ flexibel arbeiten. Mal nen Urlaubstag auf Stunden oder zwischendrin zum Arzt war nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Das Budget für Weiterbildung wird in der Regel eingespart.

Gehalt/Benefits

Für einen nicht OEM Zulieferer eigentlich ganz gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was getan werden muss, wird getan. Auch wenn es teilweise 0 Sinn macht, wie z.b. die neue Heizungssteueung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist super, zusammen durch die sch*** kriechen schweißt halt zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen Zusammenhalt ist generell super.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Die meisten arbeiten auch selbst so viel und stellen ihre Aufgaben über die Mitarbeiterführung.

Arbeitsbedingungen

Altbau, Werkzeug, Maschinen und einrichtung auch alt. Laptops und Handys ganz ok

Kommunikation

Kommunikation von der Führungsebene nach unten quasi nicht vorhanden. Die Buschtrommeln funktionieren allerdings hervorragend.

Gleichberechtigung

Alle werden über einen Kamm geschert. Egal ob M oder W ob Leistungsträger oder faule Socke. Es bekommen alle gleich viel/wenig.
Wer doppelt so viel arbeitet bekommt auch doppelt so viel Arbeit

Interessante Aufgaben

Wenn du gut bist und Verantwortung übernimmst kannst du fast alles machen solange du nichts dafür verlangst ;)

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.