6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn Du was erreichen möchtest, ist das der falsche Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Penzberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
... sinnlos
Arbeitsatmosphäre
Auslachen, Beleidigungen, in einer Abteilung keine Seltenheit
Work-Life-Balance
40 Std. Woche und ständig Überstunden, Gleitzeitabbau selten sinnvoll möglich
Gehalt/Benefits
Standart, du verdienst das, was du verhandelt hast, es gibt keine Lohnerhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Die, die sich gut verstehen versuchen zusammenzuhalten, das trägt aber nicht immer dem Betriebsfrieden bei...
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung, in der ich gearbeitet habe katastrophal, weil hektisch und unüberlegt...
Arbeitsbedingungen
Technologischen Fortschritt gibt es nicht...
Kommunikation
Schlechte Komunikation, weil eh jeder weiß, dass nichts geändert wird
Interessante Aufgaben
Das eigene Produkt ist sehr Interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben. Mitarbeiter darf nicht nur, sondern soll auch Entscheidungen treffen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Penzberg gearbeitet.
Image
Modernes Unternehmen mit eigenem Produkt. Markführer im Bereich Hochdruckverformung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt das Angebot eines dualen Studiums (Bachelor/Master) bei Niebling, daher wer etwas für seine Weiterbildung tun möchte, wird auch unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen absolut pünktlich, dem Aufgabengebiet entsprechende faire Gehälter mit positiver Entwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Praktikas für Schüler und Studenten, Werbung um Nachwuchs an Schulen um Jugendliche für Technik zu begeistern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit, aufmerksam und unterstützen wenn man Fragen hat.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit moderner Ausstattung; 5 Mitarbeiter auf 90qm.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Entwicklungsprojekte mit "großen" Industrieunternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Firma für die die etwas erreichen wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Penzberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seine Versprechungen die es macht einhalten und den Arbeitern eine Entwicklungsperspektive geben.
Image
Die Firma sieht sehr sauber aus und die Geschäftsführung macht einen guten Eindruck.
Work-Life-Balance
Man darf jederzeit die Ausstempeln um etwas privates zu erledigen. Jedoch ist ein Arbeitsbeginn vor 7Uhr nur bei bestimmten Mitarbeitern erlaubt oder wenn Überstunden gemacht werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Ein Weiterkommen ist hier sehr schwer, weil die Firma nicht gerne Mitarbeiter in neuen bereichen anlernt.
Gehalt/Benefits
Jährliche Gehaltserhöhungen wie man es von anderen Firmen kennt gibt es dort nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es kommen gelegentliche Beleidigungen und Anschreien vor.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute sowie schlechte Chefs in der Firma. Beleidigungen und Stinkefinger sind schon seitens Vorgesetzten vorgekommen.
Arbeitsbedingungen
Der Sicherheitszuständige der Firma ist ein Witz.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Projekte jedoch werden die unprofessionell oder nach alter Arbeitsweise durchgeführt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keine klaren Strukturen und Zuständigkeiten, dafür aber unfaire Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzter, der wohl einfach überfordert war mit seinem Job
Vorgesetztenverhalten
Wenn dem Vorgesetzten deine Nase nicht gefällt, dann wird er unfair, herablassend und neigt zur Schikane
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber/Geschäftsführung, nette Kollegen, toller Zusammenhalt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Penzberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geschäftsführer in Rente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Penzberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Niebling durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Niebling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Niebling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.