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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Laden hat einen guten Ruf.
Keine Lagerplätze im System, die meiste Zeit ist man am Ware suchen. Ganz allgemein schlechte Arbeitsbedingungen. Mitarbeiterrabatte sind intransparent.
Lagerplätze einführen, etwa die Hälfte der Zeit verbringt man damit Ware zu suchen. Den Mitarbeitern mehr Respekt zollen, indem die Arbeitbedingungen verbessert werden. Wenn ich auf einen Missstand aufmerksam machen, der zu unnötigen Wegen führt, möchte ich als Antwort nicht hören: "Bewegung ist gesund".
Viele sind genervt von den Arbeitsbedingungen.
Der Laden hat einen sehr guten Ruf.
Jeden zweiten Samstag arbeiten, oft auch zusätzliche Samstage. Den ganzen Dezember und Januar gilt Urlaubssperre wegen Inventur und deren Vor- und Nachbereitung. Es gibt keine Zeiterfassung.
Es werden Lieferantenschulungen im Haus angeboten.
Es wird zwar behauptet, dass man aus ökologischen Gründen an Licht und Heizung spart, es wird aber akzeptiert, dass die Hälfte der Mitarbeiter im Winter akkubetriebene Heizwesten trägt. "Jobrad" wird immerhin angeboten, dafür den zweiten Stern.
Kollegen werden gemobt, es wird gelästert und es gibt Intrigen.
Autoritäre Führung, die offen ausspricht, dass ihr Arbeitnehmerinteressen, z.B. bei der Urlaubsplanung, Zitat: "völlig egal" sind.
Kaputtes Licht im Lager, was über 7 Monate nicht repariert wird, deutlich zu dunkel im Laden. Im Winter oft nur 15°C, im Sommer unsäglich heiß in den Büros. Es gibt keine Lagerplätze im System, die meiste Zeit ist man am Ware suchen. Arbeitsschutz und PSA komplette Fehlanzeige. Der "Erste-Hilfe-Kasten" ist eine Pappschachtel mit Plastern. Sehr lange Wege.
Mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten oder im Nachhinein anders interpretiert.
Es werden fast ausschließlich Männer beschäftigt
Ein Sortiment, dass wirklich Spass macht.
Gute Produktauswahl
Strukturen und Abläufe sind extrem veraltet
Verstaubte Strukturen ablegen, in die Arbeitsplatzausstattung investieren, Mitarbeiter die wollen einstellen
Keine/Kaum Schulungen möglich
Moderne EDV, Rest aus den 70/80er Jahren
Gehalt niedrig, Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es