Als Triebfahrzeugführer, Kundenbetreuer, Leitstelle ist man am unteren Ende angesiedelt und es wird viel verlangt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern aus dem Fahrbetrieb.
Veraltete Strukturen.
Sich nicht schnell an neue Abläufe anpassen und den Frust am Personal auslassen.
Nicht ausreichend Neueinstellung für einen reibungslosen Betriebsablauf.
Verbesserungsvorschläge
Den Kollegen gerade im Schichtdienst mehr Anerkennung geben und nicht die Grauzonen ausnutzen, um alles noch schwieriger oder anstrengender zu machen, wie es schon im Schichtdienst ist.
Z.B. jedes zweite Wochenende frei ermöglichen und wünsche von Mitarbeitern Akzeptieren. Manch einer arbeitet lieber spät, manch einer eher früh. Moderne Kommunikationsmittel einsetzen. Damit meine ich nicht alte Knüppel Handys oder Tablets die technisch extrem veraltet sind.
Image
Ja könnte besser sein aber durch kaputt sparen, fällt viel aus oder funktioniert einfach nicht wie es soll.
Work-Life-Balance
Naja unregelmäßigster Schichtdienst und es wird wenig Wert darauf gelegt, seitens des Arbeitgebers. Familien oder alleinerziehende mit Kindern, haben es echt nicht leicht.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise möglich aber leicht wird es nicht gemacht.
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich bezahlt aber das Gehalt ist schon recht mau, gerade für unregelmäßige Schichtarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier nicht wirklich viel.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Zugehörigkeit an aber so schon OK
Umgang mit älteren Kollegen
Klappt sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Erst im Extremfall werdem Fehler korrigiert. Ansonsten ist es Recht angespannt.
Arbeitsbedingungen
Hier herrscht viel, wirklich sehr viel Nachholbedarf.
Kommunikation
Sehr träge und veraltete Arbeitsmittel
Gleichberechtigung
Jeder muss alles machen egal ob jung oder alt oder Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Man bekommt seinen Aufgaben und macht sie so vor vorgeschrieben. Nicht mehr und nicht weniger.