4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, arbeite im Wohnheim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die NRD ist mittlerweile ein großes Unternehmen und trotz dessen fühl ich mich als kleines Rad sehr geschätzt. Es gibt Sonderzahlungen und kleine Geschenke zu Weihnachten.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, tolle Bewohner
Image
Viele soziale Projekte und Angebote.
Work-Life-Balance
Die schafft man sich selbst, durch 75% stellen durchaus eine gute Balance. Arbeitszeiten meistens kurz, da die Bewohner arbeiten gehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein sehr gutes Fortbildungsangebot, gezahlt vom Arbeitgeber. Aufstiegschancen sind auch gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, Jahressonderzahlung und Corona Bonus. Gehälter in der Pflege könnten generell steigen aber die NRD gibt sich Mühe und entlohnt seine Mitarbeiter fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig durch vorgegebenes Budget
. Jeder Bewohner hat pro Woche 13,50 für Lebensmittel zur Verfügung, da ist es leider notwendig günstig und nicht immer bewusst einzukaufen. Auf Mülltrennung wird leider selten geachtet, da es schwer in die Köpfe der Bewohner geht. Verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind entspannt und qualifiziert. Es läuft nicht immer alles rund aber wo ist das schon der Fall. Im großen ist der Zusammenhalt gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein durchgemischtes Team in allen Altersklassen. Es wird keinen Unterschied gemacht, jeder hat seine Vorzüge.
Vorgesetztenverhalten
Man kann alles ansprechen und wünsche äußern, ohne verurteilt zu werden. Kein Druck von oben, immer freundlich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Anlage mit Büro, alle Arbeitsmaterialien sind vorrätig. Wir dokumentieren am PC.
Kommunikation
Könnte besser sein aber die Kommunikation ist transparent.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Selbstgestaltetes arbeiten macht Spaß, sich um die Menschen zu kümmern ist immer individuell.
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wenige Fachkräfte, wenig Struktur, Geldgierig ohne Ende, Klienten egal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nur die behinderten Menschen und auch ihre Angehörigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- scheinimage
- keine struktur und organisation die sinnvoll ist
Verbesserungsvorschläge
- alle strukturen überdenken
- mehr ehrlichkeit gegenüber mitarbeitern, eltern und den klienten.
Image
wein predigen, aber gift ausschenken.
Work-Life-Balance
wenig Angestellte und man muss immer einspringen
Karriere/Weiterbildung
nicht zu empfehlen! hab oft gehört und miterlebt das leute überstunden ohne ende ansammeln und burnout erleiden. liegt auch daran das man in oberen eben nicht miteinander sinnvoll kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozialbewusstsein nicht vorhanden. der träger hat auch krach mit den bewohnern der kleinstadt und es sich bei vielen menschen schon verscherzt.
Kollegenzusammenhalt
es gibt leute die sich alles rausnehmen dürfen
Umgang mit älteren Kollegen
nicht fair. wurde aufgrund meines alters bemängelt obwohl ich nur geringfügig älter bin als andere.
Vorgesetztenverhalten
reden nicht faire mit den mitarbeitern, reden bzw lästern nur untereinander
Arbeitsbedingungen
schlecht. die eigentliche arbeit war nicht umzusetzen da man für alle anderen schichten mitarbeiten musste. klienten kamen zu kurz, leider!
Kommunikation
es wird nicht geredet mit den mitarbeitern, entscheidungen werden nicht rational getroffen sondern von personen die keine ahnung haben
Gleichberechtigung
Nein! mitarbeiter werden nicht nach verrichteter arbeit bewertet und mit misstrauen begutachtet. und lieblinge sind eben lieblinge.
Interessante Aufgaben
wer mehr als reinigungskraft anstatt pädagogisch arbeiten möchte kann hier seinen lebenstraum verwirklichen ;)
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
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Gute Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Öffentlichkeitsarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ZuvielE Angestellte mit Vitamin B...
Verbesserungsvorschläge
Er sollte flexibler Agieren können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Niederramsrädter Diakonie in mühltal durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Niederramsrädter Diakonie in mühltal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Niederramsrädter Diakonie in mühltal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.