Bewertug für einen Büroarbeitsplatz: Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Arbeitgeber mit Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe im Büro gearbeitet: Hier flexible Arbeitszeiten. Viel Gestaltungsfreiraum der Arbeit. Hohes Vertrauen in die Arbeit. In Krisenzeiten (beruflich/privat) erhält man Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach außen zeigen "wer" das Unternehmen ist. Viele tolle Kolleg:innen an Board, die man sonst nicht wahrnimmt. Das Unternehmen bietet viel, was es nach außen nicht zeigt. Digitalisierung weiter vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis von Lob und Kritik. Feedback erfolgte regelmäßig.
Kommunikation
NRG ist sehr groß mit unterschiedlichen Arbeitsfeldern. Nicht jede:r Mitarbeiter:in hat einen eigenen PC-Arbeitsplatz auf Grund der Tätigkeit. Da sind schon mal Infos verloren gegagangen. Im Unternehmen werden aktuell allerdings Lösungen geschaffen, die Kommunikation zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team in der Abteilung, welches sich unterstützt. Wir haben viel gelacht.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht als selbstverständlich angesehen. Klar gibt es Zeiten wo man viel arbeitet, und einige Stunden leistet. Es gibt aber auch ruhigere Phasen. Privates und berufliches konnte ich immer flexibel mit meinen Kolleg:innen und meiner Vorgesetzten gestalten. Da ich im Büro arbeite, war auch jeder Zeit Homeoffice möglich, wenn es benötigt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben auf Augenhöge zusammengearbeitet. Klar gab es Kritik und auch mal Unstimmigkeiten, gehört aber auch dazu.
Interessante Aufgaben
Neben der üblichen Routine gab es immer wieder neue Aufgaben. Wir haben uns auch oft im Team abgesprochen, wer was machen möchte, wenn das möglich war. Kein Tag war gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
In einem Vollschichtbetrieb ist es schwieig Arbeitsmodelle für ältere Kolleg:innen bereit zu stellen. Die Problematik wird allerdings erklannt. Im Büro sind wir flexibler, was das angeht.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg in die digitale Welt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Das Unternehmen bietet viel für seine Mitarbeiter:innen. Merharbeit wird passend vergütet. Man kann sich zusätzliche freie Tage ansparen.
Image
Hier muss noch dran gearbeitet werden. Durch die Kommunikationslücken gehen einige Infos verloren, auch die guten. Dadurch ist das Wissen oft nicht gleich und wird ggf. "unecht" wiedergegeben. Die Realitiät ist besser als sie geäußert wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, gibt das Unternehmen die Möglchkeit dazu und beteiligt sich auch an den Kosten. Wenn Potenzial gesehen wird, werden die Mitarbeiter:innen auch angesprochen und Weiterentwicklung angeboten (z.B. Fachkarrierre/Führungskarriere)