Kontrollzwang und Überregulierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massive Überregulierung von Prozessen, Kontrollzwang, Arbeitsatmosphäre, Stresslevel, viel zu viele Aufgaben für wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Den Kontrollzwang etwas herunterfahren und seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen. Die Überregulierung von Prozessen abbauen und die Aufgaben im Labor entschlacken und besser verteilen, um extreme Belastungen zu vermeiden. Das Schichtsystem fairer aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
Im Labor scheinen alle Mitarbeiter untereinader verfeindet zu sein. Vorne wird gelächelt und hinter dem Rücken gelästert. Für Kleinigkeiten wird man sofort an den Pranger gestellt. Von allen Seiten wird man ständig unter Druck gesetzt, Produktion, Kelterei, Laborleitung man hat für jeden zu spuren und ist das "Mädchen" für alles. Chronische Unterbesetzung, massiver Druck und Stress. Unterstützung, Fehlanzeige. Jeder kleinste, belanglose Ferhler (wie mal einen fleck nicht weggewischt) wird sofort kritisiert und ein regelrechtes Theater veranstaltet. Alles wird bis ins kleinste Detail kontrolliert und reguliert. QS ist wichtig, aber was hier abgeht ist einfach nicht mehr feierlich. Vertrauen nicht vorhanden. An manchen Tagen kommt man nicht mal dazu, sich mal 5 Minuten hinzusetzen, weil man von allen Seiten mit Proben und Anrufen zugebombt wird. Und natürlich ist alles immer mega eilig und man hat sofort zu springen.
Work-Life-Balance
Das Schichtsystem ist ein Witz. Willkürlich wird man für Bringschichten eingeplant, ohne Mitspracherecht. Freizeitplanung schwierig bis unmöglich. Der letzte Arbeitstag nach der Nachtschicht zählt als freier Tag, obwohl man bereits 6 Stunden gearbeitet hatte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wirklich sehr gut. Man verdient nach Tarif und hat viele Benefits. Muss man Abwägen, ob einem das Geld wichtiger ist als eine gute, wertschätzende Arbeitsumgebung.
Kollegenzusammenhalt
Mag in einigen Teams Ausnahmen geben, aber überwiegend zerfleischen sich die einzelnen Teams gegenseitig. Jeder sucht bei dem anderen Fehler und seien sie noch so belanglos, um direkt beim Chef petzen zu gehen.
Kommunikation
Es wird zwar versucht eine transparente Kommunikation darzustellen. Bringt aber nichts, wenn fast alle mit denen man telefonieren und auseiandersetzen muss ständig mies gelaunt sind und dies an den Labormitarbeitern auslassen. Verstädnis für Neulinge gibt es nicht. Man hat gefälligst sofort alles zu wissen und Auskunft zu geben.
Interessante Aufgaben
Die sind durchaus vorhanden. Man lernt sehr viel, da im Labor wirklich alle Parameter und Geräte beherrscht werden müssen. Dadurch entsteht allerdings auch eine Hohe Belastung.