Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Maschinenführer:in
Ø 48.200 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Logistiker:in
Ø 50.800 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Einkäufer:in
Ø 58.000 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Laborant:in
Ø 42.400 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Elektriker:in
Ø 44.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 71.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 50.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Lagerist:in
Ø 42.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Techniker:in
Ø 62.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Abteilungsleiter:in
Ø 87.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 52.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Fachkraft für Lebensmitteltechnik
Ø 54.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktentwickler:in
Ø 54.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 60.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 56.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Schichtführer:in
Ø 66.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 54.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Buchhalter:in
Industriemechaniker:in
Vertriebsassistent:in
Gehälter bei Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Maschinenführer:in | Moers | 48.200 € |
| Logistiker:in | Moers | 50.800 € |
| Einkäufer:in | Moers | 58.000 € |
| Laborant:in | Moers | 42.400 € |
| Elektriker:in | Moers | 44.900 € |
| HR-Manager:in | Moers | 71.700 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Moers | 50.800 € |
| Lagerist:in | Moers | 42.400 € |
| Techniker:in | Moers | 62.500 € |
| Abteilungsleiter:in | Moers | 87.700 € |
| Controller:in | Moers | 52.600 € |
| Fachkraft für Lebensmitteltechnik | Moers | 54.600 € |
| Produktentwickler:in | Moers | 54.100 € |
| Qualitätsmanager:in | Moers | 60.000 € |
| Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst | Moers | 56.000 € |
| Schichtführer:in | Moers | 66.200 € |
| Teamleiter:in | Moers | 54.200 € |
Könnte besser sein und Zeitkorrektur ist unnötig, lasst den Leuten doch die paar Minuten, die meistens sowieso nicht anfallen. Das ist ein zu hoher Verwaltungsaufwand, den man anderweitig benutzen könnte.