Es gibt immer zwei Seiten in einer Arbeitsbeziehung. Manchmal sehen wir leider nur unsere Seite.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier passiert gerade viel Change... aber dafür muss man auch bereit sein. Es herrscht bei einigen Unzufriedenheit, weil sich gerade so viel verändert und einige das nicht gut finden. Ich persönlich mag, dass sich hier viel tut und es nicht langweilig wird.
Verbesserungsvorschläge
An der Weiterverbreitung von Informationen für Mitarbeiter ohne Firmenmailadresse sollte noch gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Es ist immer viel los, und deswegen genug zu tun. Viele Tage sind lang, aber verlangt oder erwartet dass man so viel arbeitet wird nicht. Dafür wir aber auch auf private Sachen Rücksicht genommen, wenn es möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Alle meine Ideen und Anfragen wurden umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Ich bin dankbar für die ganzen Benefits. Leider höre ich immer wieder, dass länger angestellte Mitarbeiter die Benefits nicht mehr so sehr schätzen,
weil sie sich daran gewöhnt haben, dass es die Benefits schon so lange gibt. Hier wird dann oft noch mehr erwartet. Das finde ich persönlich schade. Als neuer Mitarbeiter war ich erstaunt, was die Firma alles bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier passiert gerade eine Menge
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem tollen Team, kenne aber auch Abteilungen wo das nicht so ist. Hier hängt aber auch viel von der eigenen Einstellung der Mitarbeiter und Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird möglich gemacht, was geht um Rücksicht zu nehmen. Natürlich muss man auch hier sehen, dass wir jüngeren nicht alles abpuffern können. Auch älter Mitarbeiter müssen performen, damit die Waage hält.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren. Habe Glück mit meinen Führungskräften. Klar hab ich auch was zu meckern, aber niemand ist perfekt.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich der Verwaltung geht es uns gut. Wenn wir was brauchen, bekommen wir es auch in der Regel. In der Produktion ist es natürlich technisch bedingt nur teilweise möglich immer optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Kommunikation
In unserer Abteilung reden wir viel miteinander. Wir sind immer alle gut informiert. Die Firma arbeite mit Rundmails für Aushänge und lässt Aushänge über Bildschirme laufen. Ich denke für die Mitarbeiter ohne eigenen Mailadresse ist es dennoch schwierig immer zeitnah an alle Infos zu kommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist durch die unterschiedlichen Jobs, Arbeitsorte (Büro/Produktion) und Arbeitsinhalte nur bedingt möglich. Das nervt manchmal aber wenn man das alles mal aus Arbeitgebersicht betrachtet, wird schon viel möglich gemacht und darauf geachtet, dass was möglich ist gleich ist.
Interessante Aufgaben
Über nicht vorhandene Abwechslung kann ich mich nicht beklagen.