20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Niederrhein Therapiezentrum Duisburg Bewertungen
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein fairer Arbeitgeber mit einem schwierigen Generalauftrag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niederrhein Therapiezentrum Duisburg in Kempen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist Fair
Arbeitsatmosphäre
Trotz des schwierigen Arbeitsauftrages, ist die Atmosphäre sehr gut
Image
Hoffe gut. Wir tun alles dafür.
Work-Life-Balance
Im Schichtdienst schwierig, aber so gut es geht, wird es unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat massig Chancen sich weiter zu bilden
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben einen sich engagierenden christlichen Träger
Kollegenzusammenhalt
Top. Eine Einheit
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich noch nie gehört, dass das schwierig sein kann
Vorgesetztenverhalten
Persönlich wenige schlechte Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Wer sich die Mühe macht, zu schauen, was der Inhalt der Arbeit ist, kann sich vorstellen, dass es manchmal schwierig wird. Da aber die Teams gut aufeinander achten, bleiben 4 Sterne als Bewertung klar stehen
Kommunikation
Ist unser Job. Ohne gute Kommunikation geht da nichts
Gleichberechtigung
Es zählt gute Mitarbeit, nicht das Geschlecht
Interessante Aufgaben
Absolut. Jeder Tag ist für Überraschungen gut. Aber es ist immer interessant
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Attraktiver Arbeitgeber für alle die Lust auf Mitgestaltung haben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niederrhein Therapiezentrum Duisburg gemeinnützige GmbH in Duisburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Je nach Einsatzbereich werden Möglichkeiten geschaffen von Homeoffice oder Wünschen zum Dienstplan.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der jeweiligen Führungskraft ab.
Kommunikation
Ausbaufähig, es wird aber stetig daran gearbeitet und erste Besserungen sind bereits zu erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit noch etwas Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niederrhein Therapiezentrum Duisburg gemeinnützige GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freiheit sich selber zu entwickeln und sich weiterzubilden
- Supervisionen
- Angebot vom Deeskalationstraining für alle Mitarbeiter
- interne Fortbildung
- Benefit Programme
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Werbung an Pflegeschulen um Personal zu werben
- sich auch mal von Menschen trennen die die Arbeitsatmosphäre vergiften
Arbeitsatmosphäre
Wie in allen Unternehmen gibt es auch hier schonmal schlechte Stimmung. Diese ist aber so selten und meist gut besprechbar.
Work-Life-Balance
Berufsbedingt manchmal schwierig- hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte hat alle Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt halt immer 1-2 Leute die aus der Reihe tanzen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Aber ich würde sagen zu 80% gut
Arbeitsbedingungen
Im Sommer definitiv zu warm in den Räumen . Klimaanlagen wären toll. Leider ist nur die Pforte klimatisiert
Kommunikation
Wird gerade deutlich besser, hat aber in der Vergangenheit etwas gelitten
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittlicher Arbeitgeber mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Niederrhein Therapiezentrum Duisburg gemeinnützige GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rufbereitschaft
Mangelnde Kommunikation
Wertschätzung
Kein Internetzugang während Pause
Selten Pausenzeiten
Bezahlung für Rufbereitschaft und Einspringen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen verbessern ( z.B. Klimaanlagen, keine 10er Blocks, etc.)
Bezahlung verbessern ( vor allem in puncto Einspringen und Rufbereitschaft)
Kleine Zugaben ( Internetzugang für die Pause, vergünstigte Cafeteria Preise oder eine Karte die sich monatlich durch den Arbeitgeber auflädt)
Arbeitsatmosphäre
Ab und an ein Danke für das Einspringen und dem 11. Dienst in Folge.
Ein- bis zweimal im Jahr gibt es sogar ein Schreiben vom Johanneswerk beziehungsweise von der Geschäftsführung.
Image
Meistens wird als Pro von den Mitarbeitern das Geld angeführt.
Work-Life-Balance
Würde behaupten dass es allgemein in der Pflege kaum eine Work Life Balance gibt. Einige Stationsleitungen versuchen die Dienstpläne so zu gestalten, dass es mal mehr und mal weniger klappt.
Seit neuestem verpflichtende Rufbereitschaft circa 3-5 Mal im Jahr für unterirdisch schlechte Bezahlung. Da wäre Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Fortbildungen und andere Möglichkeiten sich weiterzubilden, vor allem für das Pflegepersonal.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der ausschlaggebende Punkt wieso ich nach wie vor noch da bin. Altersvorsorge ist gut. Das Einspringen und die Rufbereitschaft könnte man besser vergüten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An jeder Ecke ein Plakat dass man den Lichtschalter ausschalten soll und paar weitere Tipps. Man verschwendet teilweise sehr viel Papier, da könnte man teilweise andere Lösungen finden.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams haben alle verschiedene Starken und Schwächen. Meist wird zusammengehalten und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Mal gut, mal schlecht. Oft scheinen sie unnahbar und sind kaum auf Station sondern in irgendwelchen Sitzungen.
Arbeitsbedingungen
Räume werden im Sommer unaushaltbar warm. Die Endgeräte sind eher mittelmäßig, reichen aber für das was gemacht werden soll.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation gibt es in Form von Übergaben und Supervisionen. Infos erhält man nur bedingt von der vorgesetzten Person.
Interessante Aufgaben
Meistens sind die Aufgaben gerecht aufgeteilt. Wer viel machen möchte kann dieses tun, wer wenig machen möchte kommt damit in der Regel auch gut durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Fairer und verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niederrhein Therapiezentrum Duisburg gemeinnützige GmbH in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, Über vieles kann man reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsweg.
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitgeber kann ich mir gerade keinen besseren vorstellen. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Jammern auf hohem Niveau kommt sicher mal vor
Work-Life-Balance
Der Minus- stern ist dem Job selbst zuzuschreiben und nicht dem Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden gefördert
Gehalt/Benefits
Guter Tarif und faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe die multiprofessionelle Zusammenarbeit als freundlich und zugewandt
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied. Rücksichtnahme und kollegialität kennt kein Alter
Vorgesetztenverhalten
Hoch professionell und fair
Kommunikation
Das ist ein Eckpfeiler der Arbeit
Gleichberechtigung
In jeder Hinsicht gegeben
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ansich ist sehr interessant und facettenreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Zur richtigen Zeit gegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Niederrhein Therapiezentrum Duisburg gemeinnützige GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt durchschnittlich; vordergründig wertschätzend, Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Sicherheit durch schnelle Überforderung bei herausfordernden Verhaltsweisen der Pat.
Verbesserungsvorschläge
Personal besser schulen (Basics Psychiatrie), Sicherheit des Personals priorisieren
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Sicherheit durch wenig Begrenzung von Fehlverhalten seitens der Patienten (Übergriffe z.B.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Gehalt, viel Kopfschmerzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niederrhein Therapiezentrum Duisburg gemeinnützige GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Dienst-/Urlaubszeiten wird viel Rücksicht auf Arbeitnehmerwünsche genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden abhängig von ihrer Berufsgruppe mehr oder weniger ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
offener kommunizieren, Stationsmitarbeiter mehr einbeziehen,
Arbeitsatmosphäre
leider viel Frust
Work-Life-Balance
verhältnismäßig viel Spielraum
Karriere/Weiterbildung
die Möglichkeiten sind vorhanden aber sehr eingeschränkt
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich und gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt eigentlich keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
es fehlt Empathie und Vertrauen
Arbeitsbedingungen
in Ordnung
Kommunikation
findet hintenrum statt
Gleichberechtigung
vorbildlich
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Psychischer Druck steht auf der Tagesordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niederrhein Therapiezentrum Duisburg gemeinnützige GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Patienten erhalten mehr Rechte und die Arbeitskräfte weniger Schutz vor psychischen und körperlichen angriffen
Work-Life-Balance
Durch das fehlende Personal muss man immer wieder aushelfen und einspringen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten befinden sich ständig im Home-Office und bekommen kaum mehr die Situationen mit.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind derzeit schlecht. Mitarbeiter werden häufig krank durch den ungefilterten Stress der Patienten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem eine solide Einrichtung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niederrhein Therapiezentrum Duisburg gemeinnützige GmbH in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeitenden, Transparenz der Entscheidungen
Work-Life-Balance
Kommt immer drauf an wer die Dienstpläne schreibt. An sich kann man die Arbeit und Familie gut zusammen managen.
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise zu anderen Einrichtungen kann das Pflegepersonal und das pädagogische Personal mehr Geld verdienen.
Arbeitsbedingungen
Alte Computer, welches die Arbeit oft bremst
Kommunikation
+ Tägliche Übergaben, wöchentliche Teambesprechungen
- Man hat das Gefühl, dass die Kommunikation zwischen der Chefetage und dem Pflegepersonal einige Probleme hat ( mangelnde Transparenz etc)
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mobbing und Intrigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Niederrhein Therapiezentrum Duisburg gemeinnützige GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen mobben und spinnen Intrigen gegen neue Mitarbeiter . Es wird gelästert und Gerüchte verbreitet .
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Niederrhein Therapiezentrum Duisburg durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Niederrhein Therapiezentrum Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Niederrhein Therapiezentrum Duisburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.