2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung, Menschlichkeit, Individualität des Bewerbers schätzen, keine Bewertung nach Skalen, echte Gespräche mit dem Bewerber führen, misstrauensfreie Grundeinstellung gegenüber dem Bewerber
Weniger Bewertungen, wertschätzendes Gespräch führen, Bewerber als Mensch wahrnehmen, keine Arroganz