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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Abwechslungsreichen Aufgaben
Pünktliches Gehalt. Mitarbeitervorteile in Form von benefits, Rabatten in Geschäften, Online-Shops, Konzerten, …
Auf die Zukunft gerichtete Arbeitsweise, innovativ, zuverlässig, fair und mit einer positiven und zugewandten Einstellung, ohne die Wirtschaftlichkeit aus den Augen zu verlieren.
- Möglichkeit nach der Ausbildung in den verschiedensten Abteilungen zu arbeiten, gute Karrierechancen nach längerer Betriebszugehörigkeit
- gutes Vorgehen während Pandemie inkl. Wertschätzung der Mitarbeiter
Respektvoller Umgang
Eigenständiges Arbeiten von Anfang an
Verteieborientierte Ausbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
So richtig schlecht eigentlich nichts
Sehr altmodisch (im Umgang, im Arbeitsleben und die Arbeitsplätze)
- wenig Perspektiven für junge Leute, die sich nicht aktiv bemühen
- wenig Offenheit für Neues/Veränderungen
Kommunikation in den Betrieb teilweise verbesserungsbedürftig.
Verbesserungsvorschläge
Der Stand der Technik kann gerne angepasst werden; sowohl Mobiliar als auch Computer sind eher in Richtung Ende 1990er als Neuzeit ausgerichtet.
Azubis sollten mit dem gleichen respekt behandelt werden wie Ausgelernte Mitarbeiter
Nicht nur von oben herab
Bessere Arbeitsplatzbedingungen. Höhenverstellbare Schreibtische. Mehr Personal einstellen, damit keine Überlastung der Mitarbeiter und damit Unzufriedenheit aufkommt.
Jungem Personal/ Azubis sollten deutlich mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden bzw. überhaupt aktiv angeboten werden. Es sollte damit auch früher angefangen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Niederrheinische Sparkasse RheinLippe ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den meisten Fällen läuft alles sehr gerecht.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niederrheinische Sparkasse RheinLippe ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Kundencenter haben keine Klimaanlage und im Sommer teilweise über 30 Grad in den Räumen (trotzdem darf man nicht in Badehose arbeiten, auch wenn Urlaubstemperaturen herrschen). Die Technik ist langsam und deutlich überholt. Die Arbeitsplätze sind mit sehr alten Stühlen und Schreibtischen ausgestattet.
Update der Hardware bzw. neue Möbel gewünscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss sich selbstständig mit der Personalabteilung in Verbindung setzen und kann dann gut gefördert werden, solange es auch für die Sparkasse einen Vorteil bietet.
Jeder der will und kann, kommt gefühlt auch weiter.
Genügend vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Niederrheinische Sparkasse RheinLippe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Niederrheinische Sparkasse RheinLippe besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niederrheinische Sparkasse RheinLippe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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