Niedersachsen Ports als Arbeitgeber: Nicht alles was Gold ist Glänzt

Februar 2025

Nicht alles was Gold ist Glänzt

3,8

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der zusammen Halt der Kollegen untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation aus der Zentrale.
Sollte offener sein. Wie geschrieben nicht alles ist Gold was Glänzt.

Verbesserungsvorschläge

Auf den Wünschen der Gewerblichen Mitarbeiter mehr ein gehen. Den Genuss der Gleitzeit zu ermöglichen im Gewerblichen Bereich

Arbeitsatmosphäre

Toller Standort

Image

Könnte besser sein. Wird ein langer Weg wieder dahin zukommen

Work-Life-Balance

Könnte besser sein im Bezug auf den Gewerblichen Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich Top wenn den Gewerblichen Mitarbeitern es öfters ermöglicht würde

Gehalt/Benefits

Luft nach oben halten stur am TV-L fest. Haben Angst ein auf dem Deckel zukriegen aus Hannover

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles auf Elektro Fahrzeuge umstellen ist nicht Umwelt freundlich Zerstörung der Umwelt durch Abbau seltener Erden. Passt nicht zu Greenports

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein ist noch Luft nach oben

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer optimal

Arbeitsbedingungen

Optimal weil alle zusammen spielen

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Alle Menschen sind gleich nur einige sind gleicher

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine neue Herausforderung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine NitschkePersonalleiterinFebruar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen bei Niedersachsen Ports so positiv von Ihnen erlebt wird.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zu Themen wie Kommunikation, Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Karriereentwicklung sehr ernst. Uns ist bewusst, dass insbesondere die Flexibilisierung von Arbeitszeiten ein wichtiges Anliegen vieler Mitarbeitender ist. Im gewerblichen Bereich sind wir hier jedoch an betriebliche Abläufe gebunden, die eine Gleitzeitregelung in den meisten Fällen leider nicht ermöglichen. Zu bedenken ist auch, dass die Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen schätzen die Verlässlichkeit der festen Arbeitszeiten verbunden mit Zulagen für Überstunden und Arbeiten nachts sowie an Wochenenden, Feiertagen usw.. Dennoch setzen wir uns kontinuierlich dafür ein, innerhalb dieses Rahmens bestmögliche Lösungen zu finden. Sprechen Sie hierfür gerne Ihre Vorgesetzten, Ihre Personalabteilung oder auch den Betriebsrat vor Ort an.

Das Festhalten am Tarifvertrag ist als Unternehmen des Landes Niedersachsen für uns verpflichtend und bietet Sicherheit sowie gleiche Arbeitsbedingungen. Wir verstehen jedoch, dass hier der Wunsch nach mehr Spielraum besteht, und sind stets im Austausch, um faire und transparente Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.

Wir danken Ihnen für Ihre wertvollen Anregungen und Ihr Engagement. Gerne möchten wir weiter in den Austausch mit Ihnen treten, insbesondere zu Ihren Wahrnehmungen in Bezug auf Gleichberechtigung, und freuen uns über Ihre persönliche Kontaktaufnahme.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.