Niedersachsen 

Ports 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung.

Es freut uns, dass Sie Niedersachsen Ports insgesamt als guten Arbeitgeber wahrgenommen haben und sehr viele Dinge positiv bewerten.

Vielen Dank auch für Ihren Hinweis zu Bürokratie und unseren Entscheidungswegen. Gerade in einem öffentlichen Unternehmensumfeld ist es wichtig, die Balance zwischen notwendigen Prozessen und effizientem Handeln zu finden. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Abläufe zu vereinfachen.

Für Ihr Feedback und Ihren Einsatz während Ihrer Zeit bei uns danken wir Ihnen und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wir nehmen Ihre kritischen Hinweise zu den Führungsstrukturen, den Kommunikationswegen und den wahrgenommenen Handlungsspielräumen sehr ernst. Gleichzeitig freuen wir uns über Ihre positiven Bewertungen in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Karriere/Weiterbildung, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung.

Unterschiedliche Wahrnehmungen und Erwartungen gehören zu einem Unternehmen unserer Größe dazu. Unser Anspruch ist es dennoch, Entscheidungen transparent zu kommunizieren und Führung so zu gestalten, dass Mitarbeitende Unterstützung, Orientierung und Rückhalt erfahren. Gerne bieten wir Ihnen daher einen persönlichen Austausch an, um Ihre Erfahrungen und Anregungen besser nachvollziehen zu können. Der direkte Dialog ist uns wichtig, um konkrete Themen aufnehmen und weiterentwickeln zu können.

Hierfür können Sie sich jederzeit vertrauensvoll an die Personalabteilung vor Ort, die zentrale Personalabteilung oder auch an den Betriebsrat wenden.

Liebe:r ehemalige Kolleg:in, vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass viele Punkte als sehr positiv erlebt haben und NPorts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben, die gute Kommunikation und die entspannte Arbeitsatmosphäre bei uns schätzen.

Zu dem Punkt Gleichbehandlung wollen wir gerne folgende Rückmeldung geben: Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist eine besondere Zielsetzung unseres Unternehmens, die wir aktiv fördern.

Ihre Hinweise zu Benefits und Kolleg:innenzusammenhalt nehmen wir sehr ernst und prüfen, wie wir hier noch besser werden können. An der Tarifsituation können wir leider nichts ändern. Umso wichtiger ist es für uns, durch faire Rahmenbedingungen, Transparenz und zusätzliche Angebote für Ausgleich zu sorgen.

Danke, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen. Nur so können wir uns weiterentwickeln.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass sie sich so wohl bei NPorts fühlen.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen bei Niedersachsen Ports so positiv von Ihnen erlebt wird.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zu Themen wie Kommunikation, Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Karriereentwicklung sehr ernst. Uns ist bewusst, dass insbesondere die Flexibilisierung von Arbeitszeiten ein wichtiges Anliegen vieler Mitarbeitender ist. Im gewerblichen Bereich sind wir hier jedoch an betriebliche Abläufe gebunden, die eine Gleitzeitregelung in den meisten Fällen leider nicht ermöglichen. Zu bedenken ist auch, dass die Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen schätzen die Verlässlichkeit der festen Arbeitszeiten verbunden mit Zulagen für Überstunden und Arbeiten nachts sowie an Wochenenden, Feiertagen usw.. Dennoch setzen wir uns kontinuierlich dafür ein, innerhalb dieses Rahmens bestmögliche Lösungen zu finden. Sprechen Sie hierfür gerne Ihre Vorgesetzten, Ihre Personalabteilung oder auch den Betriebsrat vor Ort an.

Das Festhalten am Tarifvertrag ist als Unternehmen des Landes Niedersachsen für uns verpflichtend und bietet Sicherheit sowie gleiche Arbeitsbedingungen. Wir verstehen jedoch, dass hier der Wunsch nach mehr Spielraum besteht, und sind stets im Austausch, um faire und transparente Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.

Wir danken Ihnen für Ihre wertvollen Anregungen und Ihr Engagement. Gerne möchten wir weiter in den Austausch mit Ihnen treten, insbesondere zu Ihren Wahrnehmungen in Bezug auf Gleichberechtigung, und freuen uns über Ihre persönliche Kontaktaufnahme.

Vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass unsere offenen Unternehmenskultur von Ihnen so geschätzt wird.

Vielen Dank für die tolle Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass unsere Bemühungen, optimale Arbeitsbedingungen für Familien zu schaffen, geschätzt werden. Ihr Lob motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben!

Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in einigen Bereichen nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, denn Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind uns sehr wichtig.
Besonders der Punkt der Wertschätzung und das Gefühl einer "Zweiklassengesellschaft" im Unternehmen beschäftigen uns sehr. Es ist keinesfalls unsere Absicht, Unterschiede zwischen den Abteilungen zu machen. Wir möchten, dass alle Beschäftigten – ob im Büro oder auf dem Bauhof – gleiche Chancen und Anerkennung erfahren. Deshalb werden wir uns verstärkt darum bemühen, in allen Abteilungen mehr Flexibilität und Transparenz zu schaffen.
Besonders wichtig ist uns auch, den Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu stärken. Ihr Hinweis, dass hier Defizite bestehen, wird bei uns nicht ungehört bleiben. Wir freuen uns, wenn Sie den direkten Austausch mit uns suchen. Sprechen Sie daher gerne eine Führungskraft, die Personalabteilung oder den Betriebsrat an. So können wir Ihr Anliegen noch besser verstehen und Lösungen erarbeiten. Vielen Dank.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Meinung zu teilen. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

Wir freuen uns zu hören, dass Sie Ihre Kolleg*innen und das Arbeitsumfeld bei uns als positiv empfinden. Ein gutes Arbeitsumfeld und unterstützende Kolleg*innen sind für uns von großer Bedeutung, um eine produktive und angenehme Atmosphäre zu schaffen. Es freut uns zu hören, dass Sie die Aufgaben bei uns als interessant empfinden, mit den Arbeitsbedingungen zufrieden sind, dass Sie bei uns Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sehen sowie den Zusammenhalt im Team und das Verhalten der Vorgesetzten positiv bewerten.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zur Work-Life-Balance ernst. Wir sind stets bemüht, unsere Kommunikationskanäle zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter*innen die richtige Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden können. Ihre Rückmeldung ist ein wertvoller Hinweis für uns, an welchen Stellen wir noch besser werden können. Noch besser wäre es, wenn wir uns dazu persönlich austauschen. Daher sprechen Sie mich, Ihre Vorgesetzten oder Personalabteilungen vor Ort gerne an.

Ihre Anmerkungen zum Umwelt-/Sozialbewusstsein und zum Image nehmen wir zur Kenntnis, auch wenn sie für Sie persönlich nicht von Bedeutung sind. Wir sind jedoch stets bestrebt, unsere Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft wahrzunehmen und unser Image als verantwortungsbewusstes Unternehmen weiter zu stärken.

Wenn Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.