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Niedersachsen Ports GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,75
Vorgesetztenverhalten
2,63
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
4,38
Kommunikation
3,13
Arbeitsbedingungen
3,29
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,63

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,57
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,13
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 8 Bewertern Homeoffice bei 4 von 8 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 8 von 8 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 8 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 8 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 8 Bewertern Coaching bei 3 von 8 Bewertern Parkplatz bei 5 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 8 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 8 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 08.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

An der Kommunikation hat sich in den letzten Jahren viel getan. Es gibt ein Intranet mit vielen Informationen und es finden regelmäßig Teambesprechungen statt.

Gleichberechtigung

Es gibt seit einiger Zeit eine Gleichstellungsbeauftragte und eine Betriebsvereinbarung dazu. Das Ziel ist eine höhere Frauenquote in den doch eher männertypischen Berufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit den älteren Kollegen wird genauso gut umgegangen, wie mit allen anderen.

Karriere / Weiterbildung

Die Strukturen sind relativ starr, es können halt nicht alle Vorgesetzte werden. Aber man bekommt eigentlich jede notwendige Fortbildung, am Geld scheitert es dabei nur ganz selten. Man kann das gut in den Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten besprechen.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Pluspunkt ist auf jeden Fall der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, mit dem gibt's Sicherheit für Gehaltssteigerungen. Was auch gut ist: es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, wie man sie im öffentlichen Dienst kennt. Die Gehälter sind meistens keine Spitzengehälter, aber dafür ist der Arbeitsplatz sicher und Überstunden werden nach Tarif abgerechnet. Meistens kann man die sogar abbummeln, so dass man Urlaub verlängern kann. Toll ist auch das Firmenfitness.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt viele Nachhaltigkeitsprojekte, auch für die Azubis. Es wird sich schon um die Mitarbeiter gekümmert, bis mal gekündigt wird, muss schon viel passieren. Es gibt viel Verständnis für private Probleme.

Work-Life-Balance

Seit einiger Zeit als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert, in vielen Bereichen kann mit Gleitzeit oder im Home Office gearbeitet werden. Es gibt viele Teilzeitmöglichkeiten. Bei Betreuungsproblemen für die Kinder kann man immer die Vorgesetzten ansprechen, meistens bekommt man unkompliziert spontan frei oder kann die Arbeitszeit verlegen. Im Schichtbetrieb ist das natürlich schwieriger.

Image

Es gibt viele, die nicht so gut über die Firma reden. Aber die haben wohl noch nicht in der "freien Wirtschaft" gearbeitet.

Pro

Gehalt kommt pünktlich. Offenes Betriebsklima. Die jährliche Gemeinschaftsveranstaltung mit allen Standorten ist super.

Contra

Manchmal dauert die Umsetzung von Themen ziemlich lange.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für Ihre ausführliche Bewertung genommen haben. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und freuen uns, dass Sie mit an Bord sind.

Sabine Nitschke
Personalleiterin

Wie ist die Unternehmenskultur von Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 27.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Lässt zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind ehrlich und direkt.

Interessante Aufgaben

In der Branche ist die Vielfältigkeit begrenzt, dennoch sucht man sich seinen Job aus und der macht trotz allem Spaß.

Gleichberechtigung

Keiner fühlt sich verantwortlich für "niedergemachte" Frauen. Es wird hingenommen.

Karriere / Weiterbildung

Mir ist nichts bekannt.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgebunden, daher ist kein Spielraum möglich, aber akzeptabel.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, für mich ok.

Image

Ich war erschrocken als ich angefangen bin, viele sind mehr als unzufrieden.

Verbesserungsvorschläge

  • Meiner Meinung nach sollten die Führungspositionen schleunigst gewechselt werden. Für mich schlichtweg inkompetent und die Erwartungen mehr als fraglich. Die Homepage des Unternehmens über "Familienfreundlichkeit...", sollte unbedingt noch einmal überarbeitet werden.

Pro

Pünktliche Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag und vielen Dank für Ihre Bewertung, zu der wir gerne mehr erfahren möchten. Nur so können wir gewährleisten, uns zu verbessern. Zunächst ist es uns sehr wichtig, klarzustellen, dass wir keine Form von Mobbing oder „Niedermachen“ dulden. Dabei ist es völlig gleichgültig, welches Geschlecht das betrifft. Dieses haben wir in unserem Leitbild und unserer Verabredung zur Zusammenarbeit und Führung deutlich formuliert, auf die wir uns unternehmensweit verständigt haben. Daher sind wir sehr daran interessiert, den von Ihnen wahrgenommenen Vorfall zu klären und bitten Sie, sich vertrauensvoll an unsere Gleichstellungsbeauftragte zu wenden. Unsere Führungskräfte werden durch Weiterbildungen stetig gefördert, um eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Führungskompetenzen zu gewährleisten. Schade, dass Sie dies nicht immer so wahrgenommen haben. Ihr Feedback bestärkt uns in unserem Anliegen, der Weiterentwicklung der Führungskräfte einschließlich des Nachwuchses noch mehr Raum zu geben. Ihre persönliche Situation kann jedoch aus unserer Sicht nicht so stehen bleiben. Wir bitten Sie daher, mit Ihrer Führungskraft in den Dialog zu gehen, um hier eine gemeinsame Lösung zu finden. Falls dies nicht möglich ist, stehen Ihnen zudem unser Betriebsrat oder die Personalabteilungen gerne zur Verfügung. Ihren Vorschlag, das Thema Familienfreundlichkeit auf unserer Webseite zu überarbeiten, können wir so nicht nachvollziehen. Unser Projektteam „Vereinbarkeit Beruf und Familie“ arbeitet an der Umsetzung der Ziele im Rahmen der Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir freuen uns, wenn Sie direkt auf das Projektteam zugehen und erläutern, was aus Ihrer Sicht zu überarbeiten ist.

Sabine Nitschke
Personalleiterin

  • 07.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Interessante Aufgabenbereiche

Contra

Ungerechte Arbeitsverteilung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen. Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig. „Ungerechte Arbeitsverteilung“, wie Sie es beschreiben, sollten Sie daher unbedingt offen bei Ihren Vorgesetzten oder den Personalabteilungen vor Ort ansprechen. Nur im direkten Dialog können wir Hintergründe diskutieren und Lösungen schaffen.

Sabine Nitschke
Personalleiterin

  • 20.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir würden gerne mehr zu Ihrer negativen Bewertung erfahren. Nur so können wir gewährleisten uns zu verbessern. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns persönlich in Kontakt treten.

Sabine Nitschke
Personalleiterin

  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag und vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Sabine Nitschke
Personalleiterin

  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag und vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie zufrieden mit an Bord sind.

Sabine Nitschke
Personalleiterin

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit mit Kollegen, Vorgesetzten und Geschäftsführung ist durchweg angenehm und von freundlicher Art. Natürlich gilt immer: Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.

Vorgesetztenverhalten

An dem Verhalten der direkten Vorgesetzten gibt es aus meiner Sicht nichts auszusetzen.

Karriere / Weiterbildung

In vielen Unternehmensbereichen sind berufliche Aufstiege, die sich auch monetär auswirken, nur bedingt möglich. Die Anzahl an Führungspositionen ist halt begrenzt. Förderung durch Weiterbildung und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung werden jedoch in hohem Maße angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Unternehmen ist an den TV-L gebunden. Die Gehaltsspielräume sind daher sehr begrenzt. Armut leidet jedoch sicher kein Mitarbeiter. Zusätzlich gibt es eine ordentliche betriebl. Altersvorsorge, Firmenfitness, ein Weihnachtsgeld etc.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte müssen intensiv geschult werden / ggf. durch fähigere FK ersetzt werden; Geschäftsführung neu besetzen

Pro

Interessante Aufgaben

Contra

Führungsverhalten und Hierarchien ("Nadelöhr Vorgesetzter"); Beschäftigte werden nicht eingebunden oder ausreichend beteiligt; zu wenig Personal/ewiger Zeitdruck

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige