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Niedersachsen 
Ports 
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Fehlende Kompetenzen vieler Führungskräfte

2,8
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG in Oldenburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man erlebt viele Bereiche und kann überall reinschnuppern. Teils auch gute Erfahrung machen mit Führungsebenen umzugehen durch häufigen Kontakt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Akzeptanz an Arbeitnehmer. Das Verantwortungsbewusstsein.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vernetzung für Azubis. Bessere Kontrolle über Ausbilder. Ehrlichkeit der Führungskräfte.

Die Ausbilder

Es wird sich nicht um die Ausbildung gekümmert. Das muss der Azubi anscheinend selbst tun.

Spaßfaktor

Interessante und abwechslungsreiche Aufgabe. Jedoch oft nichts zutun.

Karrierechancen

Wenig Übernahmechancen (Übernahme bei guten Leistungen noch für 6 Monate)

Arbeitsatmosphäre

Mit vielen Kollegen sehr gut. Allgemeine unzufrieden wegen zu vieler Aufgaben und wenig Akzeptanz und Anerkennung der Führungskräfte.

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine NitschkePersonalleiterin

Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für deine offene Bewertung. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass du alle Inhalte deines Ausbildungsberufes bei NPorts praxisnah erlernen kannst. Der/die dir zur Seite gestellte Ausbilder/in ist entsprechend geschult und soll dich auf diesem Weg begleiten und fördern. Dass du deine Aufgaben als interessant und abwechslungsreich empfindest, freut uns sehr. Dass du „jedoch oft nichts zu tun“ hast, ist natürlich nicht Sinn deiner Ausbildung. Mit deinem/r Ausbilder/in scheinst du nicht zufrieden zu sein. Daher solltest du unbedingt das Gespräch mit einer Person deines Vertrauens suchen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, vor Ort in deiner Niederlassung auf die Jugend- und Auszubildendenvertretung, die Personalabteilung und/oder den Betriebsrat zuzugehen. Bitte nutze einen diese Wege um deine Situation zu verbessern. Nur im direkten Gespräch können wir Lösungen finden.
Deine Idee, eine „bessere Vernetzung der Azubis“ zu ermöglichen um den Austausch untereinander zu fördern, finden wir klasse. Unsere Jugend- und Ausbildungsvertreter entwickeln hierzu auch schon Maßnahmen, wie z.B. die Jugend-und Ausbildungsversammlung, zu der alle NPorts-Auszubildenden eingeladen sind um sich auszutauschen und zu vernetzen. Sie freuen sich, wenn du Kontakt zu ihnen aufnimmst und deine Ideen zusammen mit ihnen besprichst.

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