Führungskultur und starre Hierarchien - wie in alten Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten und Hierarchien ("Nadelöhr Vorgesetzter"); Beschäftigte werden nicht eingebunden oder ausreichend beteiligt; zu wenig Personal/ewiger Zeitdruck
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen intensiv geschult werden / ggf. durch fähigere FK ersetzt werden; Geschäftsführung neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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