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Niedersächsische 
Landesbehörde 
für 
Straßenbau 
und 
Verkehr
Bewertungen

2 von 96 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

still on a mission for the bridges

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfest und seit Corona klappt es sehr gut mit mit der (mobilen) Telearbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personal überaltert langsam

Verbesserungsvorschläge

Spendiert dem Dezernat 13 mal ein paar neue (fähige) Mitarbeiter...

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer Licht und Schatten...

Gleichberechtigung

Nicht jedern akzeptiert das Frauen auch gute Arbeit leisten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgewinnung und -entwicklung

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und dass Sie die NLStBV als Arbeitgberin weiterempfehlen.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
Team Personalgewinnung und -entwicklung

Guter Arbeitgeber.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr in Hannover gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Flexibilität bei der Arbeitszeit Und Homeoffice

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Technische Möglichkeit für Homeoffice verbessern.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Digitale Infrastruktur zur Verbesserung von Homeoffice schaffen/verbessern

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und offen. Im Wesentlichen transparent.

Image

ÖD

Work-Life-Balance

Flexibel Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich, allerdings noch nicht dir Regel. Aber auch hieran wird gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

ÖD

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung könnte moderner sein, aber dieses Themenfeld wird angegangen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgewinnung und -entwicklung

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und streben danach, uns stets zu verbessern.

Falls Sie noch weitere Anregungen haben, können Sie uns gerne über die E-Mail-Adresse Personalentwicklung@nlstbv.niedersachsen.de jederzeit kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen
Team Personalgewinnung und -entwicklung

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