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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Niedersächsischer Landtag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
5 Tage im Jahr mobile working (bei besonderer Begründung)
Es wird so getan als wenn es Führungsrichtlinien gibt - daran wird sich jedoch nicht gehalten. Unbequeme und arbeitsaufwendige Anliegen werden ignoriert bzw. abgeschoben.
Ja, das machen dann die Führungskräfte unter sich aus. Andere unbequeme Aufgaben gibt's für die Mitarbeiter.
Das eigene Team ist super, der Großteil der anderen Referate sehr unfreundlich. Es ist schon ein Highlight wenn man morgens zurück gegrüßt wird. Jedoch gibt es Ausnahmen.