Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nieding + Barth Rechtsanwaltsaktiengesellschaft Bewertungen
Nieding
+
Barth
Rechtsanwaltsaktiengesellschaft
Frankfurt am Main
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 78%
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Nieding + Barth Rechtsanwaltsaktiengesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter von Chef bis Azubi waren sehr familiär und haben zusammen gehalten. Auch wird häufig zusammen gelacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Referendariat bei Nieding + Barth
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Nieding + Barth Rechtsanwaltsaktiengesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wieviel Zeit sich genommen und Mühe sich gegeben wurde, um mich auszubilden und mir Feedback für meine Leistungen zu geben.
Arbeitsatmosphäre
freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre auch auf privater Ebene
Work-Life-Balance
Ohne Probleme Familie und Karriere mit gleichem Stellenwert möglich.
Kollegenzusammenhalt
Eingeschworenes Team in Projektarbeiten und den alltäglichen Herausforderungen
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, fordernd und motivierend auch in stressigen Situationen
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden, was ein guter Jurist zum Arbeiten benötigt, mit einem angenehmen Team.
Kommunikation
freundliche und motivierende Kommunikation mit den Kollegen
Interessante Aufgaben
Eine Kombination aus Alltagsfällen und den großen Mandanten in den Bereichen Banken-, Börsen-, Kapitalmarkt-, Jagd- und Waffenrecht, die man sonst wohl nirgends finden wird.
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Interessante und lehrreiche Referendarzeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nieding + Barth Rechtsanwaltsaktiengesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe wären meiner Anwaltsstation sehr viel gelernt. Ich durfte selbstständig arbeiten und hatte bei Fragen immer einen Ansprechpartner. Die Bewertung meiner Arbeit war konstruktiv und hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde freundlich empfangen und schnell integriert.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde immer fair, angemessen und freundlich behandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Mir wurden viele unterschiedliche und interessante Aufgaben zur Bearbeitung überlassen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top-Kanzlei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nieding + Barth Rechtsanwaltsaktiengesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst wenn es mal stressig wird, wird nicht rumgeschriehen! War bei meinem alten Arbeitgeber nicht so! Ich bleibe gerne erhalten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist so wie die Situation es zulässt, aber tatsächlich immer sehr angenehm!
Work-Life-Balance
Natürlich macht man auch mal Überstunden, aber auch damit man am nächsten Tag nicht mehr soviel zu tun hat :)
Karriere/Weiterbildung
Ich bin mir sicher wenn ich es ansprechen würde könnte ich mich auch weiterbilden
Gehalt/Benefits
Bei guter Leistung wird man gut entlohnt und ich kann mich wirklich nicht beklagen was die Gehaltserhöhung angeht. Wer Leistung bringt wird belohnt
Kollegenzusammenhalt
Loyal
Vorgesetztenverhalten
Man merkt natürlich wer der Vorgesetzte ist, aber ich kann mich wirklich nicht beklagen!
Arbeitsbedingungen
Eher modern
Kommunikation
Man kann alles offen und ehrlich ansprechen! Auch wenn man mal genervt oder gestresst ist, bleibt es angenehm.
Interessante Aufgaben
Es sind immer wieder neue Sachen dabei, man kann viel lernen wenn das Interesse da ist!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unzufriedenheit, wegen fehlender Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nieding + Barth Rechtsanwaltsaktiengesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter untereinander helfen sich. Der Informationsfluss der Vorgesetzten über das Tagesgeschäft bzw. die monatliche Ausrichtung war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeiter führt zu Angst bei vielen Mitarbeitern. Ob dieser Führungsstil tatsächlich zielführend ist, gilt es mit der Fluktuation zu vergleichen. Wenn viele gehen, wenige bleiben, scheint es zumindest sehr fragwürdig zu sein.
Die Stellungnahme zu der zurecht als überzogen schlechten Bewertung sollte auch eher wahrheitsgemäß erfolgen. Ein Arbeitszeitmodell mit häufigen Überstunden ohne Ausgleichsmöglichkeiten als flexible zu bezeichnen, ist eine interessante Sichtweise.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Unmutszustände nicht an einem Mitarbeiter auslassen, der zufällig in der Nähe ist.
Neben einer berechtigten Kritik auch das Lob deutlich erhöhen. Das steigert das Selbstwertgefühl, das Engagement und die Motivation. (In richtiger Weise eingesetzt erspart ein vernünftiges Lob eine Gehaltserhöhung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kanzlei mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Topmandaten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Nieding + Barth Rechtsanwaltsaktiengesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang mit allen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Kuchen habe ich am Anfang etwas zugenommen. Man muss sich sehr zusammenreißen, dass man bei dem Überangebot nicht schwach wird :-)
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung (noch) weiter vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Kollegialität und Freundlichkeit geprägt.
Image
Das Kanzlei genießt eine hohe Reputation. Sie ist medial gut sichtbar.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es, wie in jeder ernstzunehmenden Kanzlei, Belastungs- und Arbeitsspitzen. Im Großen und Ganzen wird aber Rücksicht auf Hobbies und Familie genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ausreichend Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr angemessen. Die Angaben bei Kununu sind nicht richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei pflegt mit großem Engagement Pro Bono Mandate.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg/innen sind sehr hilfsbereit und zugänglich. Man wird nie mit Problemen alleine gelassen, sondern kann sich jederzeit mit Rückfragen an Kolleg/innen wenden. Der diskursive Austausch wird groß geschrieben. Jüngere und ältere Kollegen werden gleichermaßen wertgeschätzt. Das Engagement aller Mitarbeiter ist groß und trotzdem wird viel zusammen gelacht. Auch in anderer Hinsicht wird ausreichend Raum für Individualität gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sorgen sich aufrichtig um ihre Mitarbeiter. Es gibt regelmäßig Kuchen, Süßigkeiten und kostenlose Brötchen. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten funktioniert gut. Vorgesetzte binden auch jüngere Kollegen in Arbeitsprozesse ein.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt kostenlose Getränke, Kaffee usw. Anwälte haben eigene Büros, die technisch gut ausgestattet sind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist fair und direkt (was unter Juristen nicht unbedingt selbstverständlich ist). Man erhält auf Schriftsätze hilfreiches und lehrreiches Feedback, ohne demotiviert zu werden. Es wird grundsätzlich angestrebt, Anwälte so anzuleiten, dass sie zunehmend selbstständiger arbeiten und Verantwortung für ihre Mandate übernehmen. Dadurch wird Raum gelassen, sich zu einer eigenen Anwaltspersönlichkeit zu entwickeln. Generell wird man in wichtige Entscheidungsprozesse eingebunden.
Gleichberechtigung
Die Kanzlei ist in jeder Hinsicht divers: Geschlecht, kulturelle Herkunft, soziale Herkunft. Es zählt nur die Leistung.
Interessante Aufgaben
Das juristische Niveau auf dem in der Kanzlei gearbeitet wird, ist durchweg hoch bis sehr hoch. Grund dafür sind zum einen die komplexen und anspruchsvollen Mandate, die nicht selten Auslandsbezug aufweisen. Zum anderen profitiert man vom großen Erfahrungsschatz und der ausgeprägten Spezialisierung. Wer bereit ist, mit anzupacken, kriegt auch viel zurück.
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Top Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Nieding + Barth Rechtsanwaltsaktiengesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühzeitig darf eigene Verantwortung übernommen werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr zwanglose und dennoch zielorientierte Arbeitsumgebung
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr angenehm gestaltbar
Kommunikation
Außerordentlich guter Austausch zwischen Kollegen bei Fällen und anbieten von Hilfestellung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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In jeder Hinsicht eine Katastrophe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Nieding + Barth Rechtsanwaltsaktiengesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Der überdominante Kanzleinamensgeber terrorisiert seine Angestellten und ist weder auf nachhaltige Personalentwicklung noch auf Mandantenzufriedenheit aus. Es zählt nur das schnelle Geld.
Image
Nach außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, keine Wertschätzung, keine Karrierechancen.
Gehalt/Benefits
Mittlere Gehälter können hier nur als Schmerzensgeld bezeichnet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Augenmerk.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Das System funktioniert nur mit jungen und unerfahren Anwälten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und unmenschlich. Die sehr hohe Fluktuation der Anwälte spricht für sich.
Arbeitsbedingungen
Schlimmer geht es kaum.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Es herrscht ein Klima der Angst.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nieding + Barth RA-AGHR
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir empfinden Ihre Punkte vielfach als wenig konkret und möchten daher zu den Wesentlichen kurz Stellung beziehen.
Unter anderem schreiben Sie, in unserem Unternehmen würden wir nicht kommunizieren. Dass Sie das so empfunden haben, bedauern wir sehr und können es jedoch nicht nachvollziehen. Mehrmals pro Monat informiert unser Vorstand im persönlichen Gespräch mit dem gesamten Team über die relevanten organisatorischen und strategischen Punkte, die aktuell für die gesamte Kanzlei von Bedeutung sind. In diesen Gesprächen bekommt jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich zu allen Themen einzubringen und Fragen zu stellen. Daneben teilen wir alle wesentlichen Informationen auf Teamebene in täglichen und wöchentlichen Besprechungen. Wir halten unsere Informationspolitik daher tatsächlich für offen und transparent. Unser Kommunikationsziel besteht darin, jeden Mitarbeiter über alles für ihn Wichtige up to date zu halten und so transparent wie möglich zu sein.
Was die Karriere und die Persönlichkeitsentwicklung angeht, übertragen wir unseren Mitarbeitern sehr viel Eigenverantwortung. In wenigen Jahren entwickeln sich junge Anwälte bei uns zu fachlichen Persönlichkeiten. Sie nutzen unsere Fortbildungsbudgets und die vielen sonstigen Schulungen und Seminare, die wir anbieten – und nicht zuletzt arbeiten sie im täglichen Kanzleialltag intensiv an sich selbst und werden dabei im Rahmen unserer Partnergespräche jederzeit unterstützt. Dass das Konzept bei Ihnen nicht gefruchtet hat, liegt vermutlich daran, dass Ihre Zeit bei uns nur sehr kurz war. Erste wesentliche Entwicklungsschritte zeigen sich in der Regel nach einem Jahr.
Die Vergütung, die wir bezahlen, ist marktangemessen. Unser „Work-Life-Balance“-Modell bietet im Vergleich zum Marktdurchschnitt flexible Arbeitszeiten. Die Höhe der Grundvergütung allgemein richtet sich nach Kriterien wie z.B. Berufserfahrung und Examensnoten. Darüber hinaus bietet Nieding+Barth eine leistungsabhängige Komponente in Form einer Bonuszahlung, bei der eine direkte Beteiligung am erbrachten Umsatz erfolgt. Details hierzu klären wir aus Gründen der Vertraulichkeit und vor dem Hintergrund von individuellen Kriterien immer im persönlichen Gespräch. Zusätzlich kommen noch „weiche Leistungen“, die unsere Mitarbeiter erhalten wie freies Mittagessen in den Zeiten, wo die Gastronomie Corona bedingt geschlossen ist, Gutscheine für Freizeitaktivitäten und andere Incentives.
Sehr gerne würden wir mit Ihnen über Ihre konkreten Kritikpunkte sprechen, damit wir entsprechende Verbesserungen vornehmen können. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie sich bei uns melden würden. Auch nach dem Ende der Zusammenarbeit ist es unser Wunsch, wertschätzend in Kontakt zu bleiben. Das ist allemal besser, als berechtigt oder unberechtigt Frust über ein anonymes Medium abzulassen.
Für Ihren weiteren Karriereweg wünschen wir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße HR Team
Vom Azubi zur persönlichen Assistentin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nieding + Barth Rechtsanwaltsaktiengesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, interessante Aufgaben, angemessene Arbeitsauslastung, ich bin sehr glücklich über die Übernahme nach meiner Ausbildung und freue mich die Kanzlei weiterhin zu unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
schnellerer Fortschritt der Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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