
Nieding + Barth Rechtsanwaltsaktiengesellschaft als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenÜber uns
Wer wir sind
Die Nieding + Barth Rechtsanwaltsaktiengesellschaft hat sich seit ihrer Gründung 1994 als Litigation -Boutique etabliert und zählt zu den führenden Kanzleien im Bank- und Kapitalmarktrecht in Deutschland. Unser historischer Schwerpunkt liegt im Bereich des Kapitalanlagerechts, den wir seit der Gründung intensiv weiterentwickelt haben. Heute verstehen wir uns als Klägerkanzlei in ausgewählten Bereichen des Wirtschaftsrechts.
Bereits seit 1994 setzen wir uns für institutionelle und private Investoren ein – auf nationaler und internationaler Ebene. Diesbezüglich wurden bereits über 50 Entscheidungen des Bundesgerichtshofes (BGH) zum Anleger- und Investorenschutz herbeigeführt. Die insgesamt vertretene Schadenssumme privater und institutioneller Anleger summiert sich mittlerweile auf rund 100 Milliarden Euro.
Wir sorgen dafür, dass geschädigte Investoren ihre Rechte erfolgreich durchsetzen können. Die Kanzlei vertritt in Großschadensfällen zur Zeit mehrere tausend internationale institutionelle Investoren, wie zum Beispiel Gebietskörperschaften, Pensionskassen, Investmentfonds, Stiftungen, Versicherungen, Investmentgesellschaften und Family Offices.
Weiter sind wir durch enge Kooperationen mit internationalen Prozessfinanzierungsgesellschaften auch in der Lage für unsere Mandanten in bestimmten Fällen Ansprüche zu verfolgen, ohne dass ein finanzielles Risiko für den Mandanten besteht. In solchen Konstellationen werden die Kosten durch den Prozessfinanzierer getragen („No cure – no pay“).
Unsere Kanzlei vertritt außerdem seit Jahren Aktionäre, welche ihre Interessen unter dem Dach der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz e.V. gebündelt haben, sowie internationale Kreditinstitute und Fondsgesellschaften im Rahmen von Hauptversammlungen von Aktiengesellschaften. Auf bis zu 100 Hauptversammlungen pro Jahr üben wir die Aktionärsrechte für private und institutionelle Investoren vollumfänglich aus. Dies umfasst neben qualifizierten Redebeiträgen auch die Durchsetzung von aktienrechtlichen Sonderprüfungsanträgen, Anfechtungsklagen und Spruchverfahren. In diesem Bereich konnten wir z.B. 1998/1999 bei der Philipp Holzmann AG wegen unterlassener Information der Anleger über die finanzielle Schieflage des Konzerns das Sonderprüfungsverfahren durchsetzen, welches in Konsequenz zur Aufdeckung der Insolvenz des Konzerns führte. 2016 erreichten wir bei der Deutschen Bank AG eine Sonderprüfung wegen der Strafzahlungen für diverse Skandale, welches zur Nachbesserung diverser Versäumnisse in der Konzernberichterstattung führte. Ende 2017 und 2019 setzten wir bei der Volkswagen AG wegen des Dieselskandals zweimal rechtskräftig die Sonderprüfung durch, welche derzeit untersucht, wer in Vorstand und Aufsichtsrat ab wann welche Kenntnis vom Dieselskandal hatte. Da die staatsanwaltschaftlichen Verfahren bereits beendet sind, stellt unsere Sonderprüfung die einzige verbliebene Möglichkeit dar, den Sachverhalt für die Schadenersatzansprüche der Investoren gerichtsfest aufzuklären. Wir sind damit eine der erfolgreichsten Boutiquen im Bereich des Shareholder Activism und der effektiven Durchsetzung von Sonderprüfungsvorhaben gegenüber DAX-Konzernen in Deutschland.
Umfassende Expertise haben unsere Anwälte auch im Rahmen der Tätigkeit bei notleidenden Anleihen als Gemeinsamer Vertreter nach dem Schuldverschreibungsgesetz gesammelt. In über 100 Restrukturierungs- oder Insolvenzfällen haben Klaus Nieding, Andreas Lang und Kollegen als Gemeinsame Vertreter die Gläubiger notleidender Unternehmen vertreten. Dabei reicht die Palette von der ersten erfolgreichen Unternehmenssanierung nach dem StaRUG (Eterna Mode) bis hin zur insolvenzrechtlichen Abwicklung und Auszahlung von Insolvenzquoten bis rund 80% (Gontard & Metallbank AG I.I.).
Darüber hinaus erarbeiten wir Stellungnahmen für den Gesetzgeber im Zusammenhang mit Kapitalmarktgesetzen.
Wir sind aktiv in der DSW(Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz), der größten Vereinigung für Anlegerschutz Deutschlands.
Zudem unterstützt die Kanzlei ihre Mandanten im Versicherungs-und Arbeitsrecht, in den Bereichen Mergers & Aquisitions, Private Equity, Corporate Governance, Deutsches und Europäisches Kartellrecht, Accounting und Forensic Services sowie im Gewerblichen Rechtsschutz.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Ein freundliches lockeres Arbeitsklima in einem motivierten und offenen Team
- Ein attraktives Gehalt
- Ein modernes Büro in der Frankfurter City West mit guter Verkehrsanbindung
- Unterstützung bei Deiner persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
- aktive praktische Ausbildung im jeweiligen Arbeitsumfeld
- Wir stellen Wasser, Saft, Kaffee, Obst sowie Süßigkeiten für den kleinen Hunger zwischendurch zur Verfügung
- Unsere Kanzleiräume sind mit Klimaanlagen ausgestattet, sodass Du auch im Sommer „cool“ weiterarbeiten kannst
- kostenloses Jobticket
- Personalrabatt bei mit uns kooperierenden Unternehmen
- Selbständiges Arbeiten, verbunden mit der Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen und den eigenen Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unser Team besteht aus hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeiter*innen, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, die Interessen unserer Mandantschaft zu vertreten. Wir suchen ständig Rechtsanwält*innen, Rechtsanwaltsfachangestellt*innen, Buchhaltungsexpert*innen, Rechtsreferendar*innen und Praktikant*innen.
Gesuchte Qualifikationen
- Bank- und Finanzrecht
- Bankaufsichtsrecht
- Projektfinanzierung
- Finanzmarktregulierung
- Gesellschaftsrecht
- Kapitalmarktrecht
- M&A
- Kartellrecht
- Versicherungsrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
- Jagd-, Waffen- und Sicherheitsrecht
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nieding + Barth Rechtsanwaltsaktiengesellschaft.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle Mitarbeiter von Chef bis Azubi waren sehr familiär und haben zusammen gehalten. Auch wird häufig zusammen gelacht.
Wieviel Zeit sich genommen und Mühe sich gegeben wurde, um mich auszubilden und mir Feedback für meine Leistungen zu geben.
Ich habe wären meiner Anwaltsstation sehr viel gelernt. Ich durfte selbstständig arbeiten und hatte bei Fragen immer einen Ansprechpartner. Die Bewertung meiner Arbeit war konstruktiv und hilfreich.
Selbst wenn es mal stressig wird, wird nicht rumgeschriehen! War bei meinem alten Arbeitgeber nicht so! Ich bleibe gerne erhalten
Die Mitarbeiter untereinander helfen sich. Der Informationsfluss der Vorgesetzten über das Tagesgeschäft bzw. die monatliche Ausrichtung war gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeiter führt zu Angst bei vielen Mitarbeitern. Ob dieser Führungsstil tatsächlich zielführend ist, gilt es mit der Fluktuation zu vergleichen. Wenn viele gehen, wenige bleiben, scheint es zumindest sehr fragwürdig zu sein.
Die Stellungnahme zu der zurecht als überzogen schlechten Bewertung sollte auch eher wahrheitsgemäß erfolgen. Ein Arbeitszeitmodell mit häufigen Überstunden ohne Ausgleichsmöglichkeiten als flexible zu bezeichnen, ist eine interessante Sichtweise.
Vom Kuchen habe ich am Anfang etwas zugenommen. Man muss sich sehr zusammenreißen, dass man bei dem Überangebot nicht schwach wird :-)
Absolut nicht zu empfehlen!! Absolut unmenschlich!! Niemals würde ich diese Kanzlei, egal ob zum Arbeiten oder zur Beratung, empfehlen!! Wer gerne zur Arbeit gehen möchte, dort Spaß haben möchte und gerecht behandelt werden möchte, ist dort absolut falsch!!
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Unmutszustände nicht an einem Mitarbeiter auslassen, der zufällig in der Nähe ist.
Neben einer berechtigten Kritik auch das Lob deutlich erhöhen. Das steigert das Selbstwertgefühl, das Engagement und die Motivation. (In richtiger Weise eingesetzt erspart ein vernünftiges Lob eine Gehaltserhöhung)
Digitalisierung (noch) weiter vorantreiben
Mitarbeiterbeteiligung in Form von Gesellschaftsanteilen wäre auch für Refas interessant.
schnellerer Fortschritt der Digitalisierung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Nieding + Barth Rechtsanwaltsaktiengesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre auch auf privater Ebene
Angenehm und sympathisch
Die Atmosphäre ist so wie die Situation es zulässt, aber tatsächlich immer sehr angenehm!
Freundliche,lockere und amüsante Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin mir sicher wenn ich es ansprechen würde könnte ich mich auch weiterbilden
Es gibt keine festen internen Regelungen zu Gehaltserhöhungen, Beförderungen, etc. - das wird individuell gehandhabt. Nach meinen Erfahrungen wird harte Arbeit und Einsatzbereitschaft wertgeschätzt und durch Gehaltserhöhungen, Boni und Beförderungen belohnt.
Es gibt ausreichend Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Förderung durch Fortbildungskurse: Für die Anwälte Seminare uns Fachanwaltskurs, für ReFas Seminare und Rrchtsfachwirt Ausbildung.
Keine Förderung, keine Wertschätzung, keine Karrierechancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nieding + Barth Rechtsanwaltsaktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Nieding + Barth Rechtsanwaltsaktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nieding + Barth Rechtsanwaltsaktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nieding + Barth Rechtsanwaltsaktiengesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.