55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht Familie freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niels-Stensen-Kliniken GmbH in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplan Wünsche werden nicht immer berücksichtigt. Keine Einspringpauschalen.
Verbesserungsvorschläge
Alte Mitarbeiter wieder schätzen zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter sind nur Figuren die wie auf einem Spielfeld hin und her geschoben werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niels-Stensen-Kliniken GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist nicht am persönlichen Wohl der Mitarbeiter interessiert.
Verbesserungsvorschläge
An Wertschätzung und Vertrauen zu Mitarbeitern arbeiten! Ist nicht vorhanden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Niels-Stensen-Kliniken GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgestzter meldet sich nur bei einer schlechten Meldung seiner „rechten Hand“
Interessante Aufgaben
Mäuse und Tastaturen können auch Kinder tauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Niels-Stensen-Kliniken GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Hilft jeden, keiner bleibt allein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Frima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Niels-Stensen-Kliniken GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Gut
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Top
Gehalt/Benefits
Geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Man kann da sehr gute Erfahrung sammeln
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Niels-Stensen-Kliniken GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, optimale Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinere Häuser werden kaum wahrgenommen, kaum flexible Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Mit langjährigen, erfahrenen MA besser umgehen. Einzelne MA befragen, ob Arbeit nach Vorstellung entspricht.
Arbeitsatmosphäre
Ist in jeder Abteilung anders. Eigentlich!! soll man jedes Jahr ein Gespräch mit dem Vorgesetzten haben.
Bei guter Leistung kein Bonus und kaum Aufstiegchance. Keine große Motivation besser zu werden.
Work-Life-Balance
Mit freundlichen Arbeitszeiten für Familien wird ganz groß geworben. Allerdings keine Umsetzung! Bei Nachfrage Teilzeit/Aufstockung der Stunden wird man abgewimmelt.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt. Allerdings kann man kaum aufsteigen. Bei Hauswechsel wird man teilweise runtergestuft!!
Umgang mit älteren Kollegen
Langzeitarbeitskonto
Langjährige Kollegen werden nicht geschätzt!
Arbeitsbedingungen
Super Technik, jedoch oft lange Wartezeiten bei Reperatur.
Fast keine Parkplätze bei vielen Häusern!
Kommunikation
Wöchentliche Mails der Geschäftsführung, trotzdem wissen Mitarbeiter bei vielen Entscheidung als letztes Bescheid.
Kommunikation in den einzelnen Häusern dafür sehr gut!
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger/Teilzeitbeschaftigte werden oft in uninteressante Bereiche versetzt
Interessante Aufgaben
Leider nur ein Aufgabenbereich, keine Möglichkeit über den Tellerrand zu blicken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Niels-Stensen-Kliniken GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bAV, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitdenken und eigene Ideen sind nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Wird beworben, aber wehe man fragt danach.
Kollegenzusammenhalt
In den Zentralabteilungen nicht gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im kleinen Haus..
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in bei Niels-Stensen-Kliniken GmbH in Osnabrück absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Auszubildenenorientiert, respektvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Covid-Stationen
Verbesserungsvorschläge
Längere Praxiseinsätze
Die Ausbilder
Die meisten Anleiter/innen sind sehr kompetent, nett und versuchen einen möglichst viel beizubringen
Spaßfaktor
Auf den internistischen Stationen ist der Alltag oft gleich, ansonsten sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Die perfekte work-love-ballance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Niels-Stensen-Kliniken GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl wir der größte Arbeitgeber der Region sind, wird jeder MA wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teamarbeit, Wertschätzung und individuelle Förderung
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Bildungszentrum, jährliche mitarbeitergespräche etc.
Gehalt/Benefits
Tolle Sozialleistungen da AVR recht. Sicherer Arbeitsplatz, Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein eigenes Umweltmanagement, nachhaltige Werbegeschänke etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Lebensarbeitszeitkonto, altersteilzeit oder noch voll in der Führungsposition alles kein Problem. Auch werden Arbeitsbedingungen angepasst, wenn man körperlich oder gesundheitliche einschränkungen hat.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Niels-Stensen-Kliniken GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten auf bestimmten Positionen
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, geheimen Runden ohne bestimmte Mitarbeiter nicht mehr zulassen!
Arbeitsatmosphäre
Bis zur Einführung von Managed Service, auch wenn man es nicht so nennt, war es super. Anschließend wurde, was in einem Krankhaus einfach unmöglich ist, nur auf Zahlen und Tickets geschaut und bewertet.
Image
Nach außen versucht man ein gutes Bild abzugeben aber das ist bei einem Krankenhaus Konzern schwierig
Work-Life-Balance
Aufgrund von Rufbereitschaft und Erreichbarkeiten auch im privaten, relativ schlecht auch wenn zuerst vom tollen Gleitzeitmodell geschwärmt wurde. Dieses wurde jedoch so beschränkt, dass man auch ohne weiter machen könnte…
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Verdienst für IT und für die Verantwortung zu gering und endlose Diskussionen um mehr Gehalt bzw. Aufstiege im Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne Ausnahmen, die hinter dem Rücken lästern (Neid anstatt eigene Leistung) aber ins Gesicht immer von Zusammenhalt schwafeln, gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, hinter dem Rücken am Stuhl zu Sägen anstatt offen ins Gesicht zu sagen wo Angebliche Probleme liegen ist unfair und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Viel versprochen, nicht alles gehalten. Veraltete Hardware auch für ITler sind an der Tagesordnung
Kommunikation
Regelmäßig Teammeeting, aber auch viel was nur durch Flurfunk erfahren wurde.
Gleichberechtigung
Gut aber ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Super spannende Themen mit allem was die IT Welt betrifft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Niels-Stensen-Kliniken durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Niels-Stensen-Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Niels-Stensen-Kliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.