Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nielsen Media Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier stinkt der Fisch am Kopf....die Führungsebene ist absolut unqualifiziert und ungeeignet für die Mitarbeiterführung. Heute wird so geredet, morgen so....keinerlei Verlässlichkeit...
Die Kollegen, die seit jeher im Unternehmen sind, benehmen sich unmöglich. Die etwas jüngere Riege, hat auf jedenfall mehr soziale Kompetenzen und sind in der Lage sich auf Augenhöhe zu begegnen.
Mit dem Homeoffice ok. Jedoch wird auch seitdem unterschwellig davon ausgegangen, dass Überstunden und zusätzliche Samstage kein Problem sein sollten. Es wird geradezu gefordert.
Keine klare Kommunikation. Heute wird so gesprochen, morgen ganz anders. Hinter vorgehaltener Hand wird nur getratscht.... je nachdem wer grade vor ihm steht. Den Mitarbeitenden wird nachdem Mund gesprochen, um sich im Nachhinein, über denjenigen auszulassen. Am liebsten wird sich auch hinter dem Bildschirm versteckt, bloß keine Stellung beziehen. Unstimmigkeiten werden gern ausgesessen...vielleicht erledigen sich unangenehme Situationen ja auch von allein. Keine Führungsqualitäten....
Die Aufgaben sind so simple, dass sie ein Affe übernehmen könnte. Man wird klein gehalten.
Vor Corona und vor der Möglichkeit zum Homeoffice war die Atmosphäre unter einigen Kollegen schon schwierig, aber seitdem nahezu unerträglich.