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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Homeoffice Möglichkeit und das einem dadurch die meisten Kolegen erspart bleiben.
ÖVP Ticket und VWL möglich
Home Office Optionen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nahezu alles....vorallem die persönliche und menschliche Ebene ist unterirdisch.
Langweilige Aufgaben, keine Aufstiegschancen, Überstundenzwang, Zwang zur Arbeit am Samstag, ewige Kämpfe unter Kollegen wegen Urlaubsplanung und Ausgleichstagen
Flexibilität wird vorgegaukelt, am Ende diktiert dann doch oftmals die Abteilung die Zeit. In einigen Abteilungen wird nicht gerne gesehen wenn man keine Überstunden macht und Druck auf Mitarbeiter ausgeübt. Auch Mitarbeiter mit Kindern sollen jederzeit flexibel zu Verfügung stehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen, damit die Angestellten nicht ständig mit Überstunden zu kämpfen haben und die Urlaubsplanung immer eine Katastrophe ist.
Einmal das komplette Unternehmen überdenken.
Mit offenen Augen schauen warum due Mitarbeiter unzufrieden sind und nicht immer nur nach Außen gut aussehen wollen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nielsen Media Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was für Weiterbildungen??? Hier werden die Kollegen so klein wie möglich gehalten.
Es gibt keinerlei Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nielsen Media Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Nielsen Media Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nielsen Media Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nielsen Media Services als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Nielsen Media Services
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Nielsen Media Services
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