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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nielsen Media Services
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nielsen Media Services
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ÖVP Ticket und VWL möglich
Home Office Optionen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Langweilige Aufgaben, keine Aufstiegschancen, Überstundenzwang, Zwang zur Arbeit am Samstag, ewige Kämpfe unter Kollegen wegen Urlaubsplanung und Ausgleichstagen
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Flexibilität wird vorgegaukelt, am Ende diktiert dann doch oftmals die Abteilung die Zeit. In einigen Abteilungen wird nicht gerne gesehen wenn man keine Überstunden macht und Druck auf Mitarbeiter ausgeübt. Auch Mitarbeiter mit Kindern sollen jederzeit flexibel zu Verfügung stehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen, damit die Angestellten nicht ständig mit Überstunden zu kämpfen haben und die Urlaubsplanung immer eine Katastrophe ist.
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Mit offenen Augen schauen warum due Mitarbeiter unzufrieden sind und nicht immer nur nach Außen gut aussehen wollen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nielsen Media Services ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt keinerlei Aufstiegschancen.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nielsen Media Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Nielsen Media Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Nielsen Media Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nielsen Media Services als eher traditionell.
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