Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nienaß & Kron die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
GF und deren direkte Untertanen sind ein Team gegen die Sachbearbeiter/Fachpersonal
Wir hatten ein super Team (Sachbearbeiter/Fachpersonal), wenn da doch nur nicht immer die GF dazwischengefunkt hätte. Rein wirtschaftlich gesehen, war das kein schlauer Schachzug von ihr. Vom Menschlichen müssen wir erst gar nicht sprechen.
Mit Bauchschmerzen und Angst ist man hin und völlig kaputt von der mentalen Belastung ist man da aus dem Büro raus.
Besonders durch die weiblichen GF herrscht dort nur dicke Luft. Man kanns ihr nicht Recht machen und ich frage mich was ihr wohl fehlt.