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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einige Kollegen aus dem unteren Rang- mit denen man sich verbrüdert hat um diese schreckliche Zeit überhaupt aushalten zu können.
die Offenheit und hier hat man viel Freiheiten und kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag udn zwischendurch
Der Zusammenhalt der Hierarchiegruppe 8.
Ganz unabhängig vom Problem, kann ich mit meinen Vorgesetzten alles besprechen.
Offenheit und Vielfalt gegenüber KundInnen und KollegInnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
GF, HR, die Hochnäsigkeit, die Undankbarkeit, die fehlende Wertschätzung, der Mangel für den Blick in die Zukunft und das Potential welches das Unternehmen 2023 hatte (welcher NATÜRLICH viel wirtschaftlicher wäre, als das was dort gamacht wurde)
Viel zu lange bei diesem Unternehmen geblieben und von falschen Versprechen blenden lassen. Vergeudete Lebenszeit. Hier spielt man mit den Gefühlen der Mitarbeiter und beutet diese immer mehr aus.
Manches ist überstrukturiert.
Verbesserungsvorschläge
Macht nur weiter so, man sieht es ja wo es " N&K Global" damit hingeführt hat.
Das wird auch euer Ende sein. Verdient- so wie ihr die Psyche so vieler Ex-Mitarbeiter nachhaltig kaputt gemacht habt!
Wurden hier schon einige gemacht…
Sich die bisher abgegeben Bewertungen zu Herzen nehmen und Konsequenzen daraus ziehen.
PS : Negative Bewertungen zu löschen ist nicht nur erbärmlich, sondern auch kriminell!
Schulungen in Unternehmenführung bzgl. Onboarding und Transparenz.
Homeoffice an zwei Tagen könnte angebote werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Nienaß & Kron ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kanns übertreiben
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nienaß & Kron ist Arbeitsatmosphäre mit 1,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man spürt ständig das etwas im Hintergrund brodelt und macht gute Miene zum bösen Spiel. Auf Dauer sehr belastend und alles andere als gesund. Musste ich am eigenen Leib erfahren und habe endlich den Schlussstrich gezogen.
Besonders durch die weiblichen GF herrscht dort nur dicke Luft. Man kanns ihr nicht Recht machen und ich frage mich was ihr wohl fehlt.
Tolle Kollegen, aber durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung eher fördernd für Kopfschmerzen
Eine einzige Katastrophe.. musterende Blicke seitens GF gegenüber den eigenen Mitarbeitern.
Fast immer sehr angespannt. Vor allem die Chefin mit ihren Stimmungsschwankungen ist eine tickende Zeitbombe, was die Zusammenarbeit äußerst anstrengend macht und zusätzlich für alle Beteiligten sehr kräftezehrend ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei den Mitarbeitergesprächen sind sie dann auf einen los und haben kein gutes Haar an einem gelassen. Zum Ende des Gesprächs, hieß es dann: aber wir sehen dein Potential.
Auch nach vielen vielen Jahren im Unternehmen nicht die angestrebte Position erreicht. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden. Zu welchem Preis?
Hier werden Versprechungen gemacht, die jedoch nicht eingehalten werden. Absolut unprofessionell. Wer etwas erreichen und auf der Karriereleiter nach oben aufsteigen will, sollte sich einen anderen AG suchen. Arbeiten bei N&K bedeutet Stagnation und Frustration.
Karriere kann man bei N&K nicht machen, aber sich weiterbilden geht immer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nienaß & Kron wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Nienaß & Kron schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nienaß & Kron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nienaß & Kron als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Nienaß & Kron
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Nienaß & Kron
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