Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nierenzentrum düren die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wirklich nette Mitarbeiter. Jedoch Wird viel gelästert! Was die ganze Stimmung kaputt macht!
Gleich Null. Keinerlei Informationen werden weiter gegeben. Es wird nichts erklärt zum Ablauf. Nur die schichtleitung weiß bescheid. Es wird nicht auf Fragen reagiert. Oder man wird sogar nicht beachtet!
Gibt es nicht. Der eine fällt über den anderen her!
Gibt es nicht. Es gibt 3 Schichten, jedoch wenn man wegen Familie o.ä. gerne in einer Schicht arbeiten würde. Wird nicht darauf ein gegangen. Egal ob es möglich ist.
Unmöglich! Vergisst alles. Keine respektvolle Unterhaltung möglich. Man muss sich "Sprüche" rein drücken lassen
Nette Kollegen