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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Blick auch außerhalb der Arbeit . Der Mitarbeiter zählt
der pausenraum war gut ausgestattet, gratis brötchen
Vorgesetzte hören einem zu und versuchen Lösungen zu finden.
Sehr familiäre Zeitmodele. Auf Private ''Hürden'' wird Rücksicht genommen
für essen und trinken ist gesorgt
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein azubi hat in das jahr sein urlaub bekommen, die anträge werden abgelehnt und nicht neu vorgeschlagen, keinen freizeitausgleich bekommen für überstunden und feiertagenarbeit.
Nichts... überall auf dem Arbeitsmarkt wird überwiegend negativ gesprochen,vorallem wenn Mitarbeiter ausscheiden,jedoch liegt es viel an einem selbst. Engagement z.B. Es ist niemals irgendwo alles perfekt,jedoch schätze ich meinen Arbeitgeber sehr . Und Kollegen die viel krank machen,brauchen sich meiner Meinung nicht wundern, wenn sie dann mal da sind und nicht so eingearbeitet werden,wie sie es sich vorstellen...
Alles! Unsozial! Es wird geredet hinter allen Rücken ohne Ende! Wissen nicht was Stress bedeutet. Können damit nicht umgehen.
Man wird blöde angemacht für Dinge, bei denen man keine Schuld hat- da diese einem nicht gezeigt werden!
Man wird ignoriert und bekommt keine Antworten!
Arbeitskleidung könnte erneuert werden
Coole Socken die Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
die azubis besser behandeln
Gleichberechtigung
Mehr Menschlichkeit, Familienfreundlicher, kollegialer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Nierenzentrum düren ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung wird gerne gesehen
sehr interessant gewesen
Die Möglichkeit sowohl in der Dialyse als auch in der Ambulanz zu arbeiten hat mir gut gefallen
Die eigentliche Arbeit am Patienten man weitestgehend Spaß!
Dialyse
Heimdialyse
Lipidapherese
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nierenzentrum düren ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gleich Null. Keinerlei Informationen werden weiter gegeben. Es wird nichts erklärt zum Ablauf. Nur die schichtleitung weiß bescheid. Es wird nicht auf Fragen reagiert. Oder man wird sogar nicht beachtet!
Die Wahrheit ist manchmal (immer) eine Auslegungssache
Gibt es nicht. Wenn man neu ist, ist man direkt der Außenseiter. Jeder hat seine Grüppchen gebildet in den jeweiligen Schichten.
Die gibt es nicht! Nur wenn was nicht so gut war
Kommunikation nur unter Vorgesetzte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulung erhalten, Weiterbildung in der Praxis mit anschließend neuen Aufgabenbereichen..
Gibt es nicht. Es wird viel versprochen. Jedoch nichts bei gebracht. Geschweige denn Fortbildungen!
Fortbildungen werden ständig angeboten und wiederholt. z.B Notfallseminar und Online Schulung für unsere neue Mitarbeiter
Fortbildungen nur die Pflicht, an Weiterbildungen darf nur ausgewähltes Personal teilnehmen
leider bin ich nicht übernommen worden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nierenzentrum düren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Nierenzentrum düren schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nierenzentrum düren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nierenzentrum düren als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Nierenzentrum düren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nierenzentrum düren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege