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Heidelberg 
e.V.
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Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten verstärkte Kontrollen des Workloads der Arbeitnehmer durchgeführt werden, insbesondere im Bereich der Verwaltung, hier wird die Zeit gerne mit anderen Dingen, wie bspw. Zigarettenpausen, als mit Arbeiten verbracht.

Work-Life-Balance

Man kann arbeiten wie man möchte, da es auch keine Stechuhr gibt und die Arbeitszeit auf Vertrauensbasis läuft - wird leider schamlos von machen Arbeitnehmern ausgenutzt.

Arbeitsbedingungen

Gut, da es kaum Kontrollen der Produktivität während der Arbeit gibt. Manche Mitarbeiter nutzen dies aber schamlos aus.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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