17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einigermassen angenehmen und emotionalen Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr gut aber meistens abhängig vom Tag wie die Patienten sind
Work-Life-Balance
Durch 3- schichtsystem ist man öfters müde und kann nicht viel unternehmen da in einer Woche mehrere Schichten möglich sind
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein paar Karriere Möglichkeiten jedoch werden zu schlecht bezahlt danach
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen kann man echt gut zusammenarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Die geben sich Mühe unsere Anliegen zu klären
Kommunikation
Man kann sich immer äußern
Interessante Aufgaben
Verschiedene Krankheitsbilder sowie Medikamente. Auch vielfältige Behandlung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Besser - Pflegepersonal sowie auch Patienten - einen großen Bogen darum machen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche offene Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Starre Arbeitsabläufe-wie sicher notwendig an jeder Dialyse-allerdings dürfte man sich als DialyseZentrum-Pflegeleitung schon mal selbst hinterfragen!
Der Wechsel vom Nierenzentrum in die Uniklinik Heidelberg nicht von Vorteil seitdem wesentlich schlechteres Betriebsklima!
Hygiene lässt sehr zu wünschen übrig.
Ebenso bei Außentemperaturen von 40Grad fallt z.T.die Klimaanlage aus!
Patienten müssen sich in der Ambulanz auf unzumutbare Wartezeiten einstellen und in der Dialyse auf ständig wechselnde Ärzteschaft!
Keine Wertschätzung der Pflege bei der Ärzteschaft!
Work-Life-Balance
Ständige Flexibilität und einspringen selbstverständlich und wird erwartet!
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer weniger da zu großer Kostenfaktor!
Junges Personal ohne Erfahrung!
Wer arbeitet diese ein? Gibt Fachwissen weiter?
Vorgesetztenverhalten
Teilweise chaotisch und unstrukturiert!
Arbeitsbedingungen
Marode bauliche Strukturen!
Klimaanlage streikt bei Außentemperatur von 40Grad!
Unhygienische Umstände! Dreckige Böden in den Behandlungsräumen. Mangelnde Haustecknick, zB. Wochenlang defekte Waschbecken in den Behandungsräumen.
Kommunikation
Es wird von der Lwitungswbwne alle Wiche Besprechungen und Fortbildungen abgehalten und doch wird persönlich eher „nicht kommuniziert“!
Die „stillePost“ dagegen funktioniert wunderbar!
Interessante Aufgaben
Striktes arbeiten nach Standards und Schema!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kein attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Management.
Zuviel doppelte Schreibarbeit.
Zuviel doppelte Computer Programme für die selbe Arbeit.
Kostet zuviel unnötige Zeit
Verbesserungsvorschläge
Besseres Management notwendig ,unbedingt ändern!!
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstieg Chancen
Gehalt/Benefits
Gehalt am unteren Ende
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz guter Arbeitsplatz, mit sehr hohen Erwartungen und sehr viel Arbeit. Flexible muss man sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft unstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
Besser Fortbildungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Team!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
rücksichtsvoller und fairer Umgang mit Personal, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Fürs Personal ausreichende Arbeitsutensilien zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Deutschland hat mehr Qualität verdient!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Patienten die dort jeden Tag kommen müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles was man sich vorstellen kann.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Verwaltung wechseln und die Stationsleitungen. Mehr Respekt gegenüber Mitarbeiter zeigen,dann würde man auch keine 10 Leasingkräft nicht brauchen und Menschen würden bleiben :/ .
Arbeitsatmosphäre
Von Ameisen werden einfach Elefanten gemacht 24/7. stress ohne Grund .. Patienten kriegen alles mit.
Image
Peinlich und schamlos,da die Uni übernimmt. Spricht dem Uni-Standard nicht vor.
Karriere/Weiterbildung
Billige und leere Versprechungen nur um Mitarbeiter anzulocken.
Gehalt/Benefits
Vorstellungsgespräch eine Ziffer gesagt,nach Einstellung auf dem Lohnzettel und Vertrag steht etwas anderes und man wird von der PDL einfach ignoriert wenn man es anspricht. Kollegen die frisch exam. sind kriegen mehr Nächte als jemand der schon Erfahrung mitbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlosigkeit level 100. Götter der Erden die alles mögliche einfach besser wissen :/
Vorgesetztenverhalten
Schlimmste Leitungen+PDL die Deutschland je gesehen hat. Einfach peinlich für den Standard und die Qualität die Deutschland anbieten kann. Noch dazu,man wird kontinuierlich belogen und am ende wird etwas Vorgemacht und Vorgeworfen was man überhaupt nicht gemacht hat oder gesagt hat,einfach weil man der Leitung ins Gesicht sagt dass man nicht lügen sollte und Mitarbeiter ausnutzen sollte.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation,da die Ärzte und ältere Kollegen einfach Götter sind die man besser nicht ansprechen sollte..
Gleichberechtigung
Männer werden generel ignoriert und respektlos behandelt.
Interessante Aufgaben
Dialyse das Fach generel.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Schlimmer geht immer...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung und Fürsorge gegenüber AN.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Organisatorisch ist nocht traumhaft aber ich vermisse einige Arbeitskollegen. Überall gibt es Personalnot aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Anleitung und Probezeit wird nicht vollständig begleitet
Ausnutzung der neuen Arbeitskräften
Meistens Ärzte schätzen PK nicht wert.
In gleichen Tag über 17 Entlassungen und genau so viel neue Aufnahmen
Personal ist extrem überbelastet
Verbesserungsvorschläge
Organisatorische Verbesserungen
Auf der Station für PK genügend behandlungs Geräte organisieren
Bessere Arbeitskonditsionen
Genügend Personal organisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechteste Menschen auf dieser Welt, Inkompetenz 100%. Menschlich gesehen das reinste Assoziale Pack
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Gesundheitswesen in Heidelberg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gutes
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich
Die Ausbilder
Inkompetent
Spaßfaktor
Es gibt keinen Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Für eine Ausbildung Akten aussortiert und eine Abteilung alleine geführt
Variation
Nein
Respekt
Respektlosigkeit 100%
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten verstärkte Kontrollen des Workloads der Arbeitnehmer durchgeführt werden, insbesondere im Bereich der Verwaltung, hier wird die Zeit gerne mit anderen Dingen, wie bspw. Zigarettenpausen, als mit Arbeiten verbracht.
Work-Life-Balance
Man kann arbeiten wie man möchte, da es auch keine Stechuhr gibt und die Arbeitszeit auf Vertrauensbasis läuft - wird leider schamlos von machen Arbeitnehmern ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Gut, da es kaum Kontrollen der Produktivität während der Arbeit gibt. Manche Mitarbeiter nutzen dies aber schamlos aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nierenzentrum Heidelberg durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Nierenzentrum Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nierenzentrum Heidelberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.