Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungrücksichtsvoller und fairer Umgang mit Personal, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr viele Kollegen.
Recht Flexible Arbeitszeiten
Nur die Patienten die dort jeden Tag kommen müssen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr schlechtes Management.
Zuviel doppelte Schreibarbeit.
Zuviel doppelte Computer Programme für die selbe Arbeit.
Kostet zuviel unnötige Zeit
Oft unstrukturiert
Schlechte Anleitung und Probezeit wird nicht vollständig begleitet
Ausnutzung der neuen Arbeitskräften
Meistens Ärzte schätzen PK nicht wert.
In gleichen Tag über 17 Entlassungen und genau so viel neue Aufnahmen
Personal ist extrem überbelastet
Einfach alles was man sich vorstellen kann.
Das man irgendwann alleine gelassen wird
Besseres Management notwendig ,unbedingt ändern!!
Besser Fortbildungsmaßnahmen
Fürs Personal ausreichende Arbeitsutensilien zur Verfügung stellen
Komplette Verwaltung wechseln und die Stationsleitungen. Mehr Respekt gegenüber Mitarbeiter zeigen,dann würde man auch keine 10 Leasingkräft nicht brauchen und Menschen würden bleiben :/ .
Mehr Anerkennung und Fürsorge gegenüber AN.
Der am besten bewertete Faktor von Nierenzentrum Heidelberg ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt am unteren Ende
Bin zufrieden mit Meiner Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nierenzentrum Heidelberg ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut, da es kaum Kontrollen der Produktivität während der Arbeit gibt. Manche Mitarbeiter nutzen dies aber schamlos aus.
Material fehlt , da geht es drunter und drüber.Chaos pur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstieg Chancen
Billige und leere Versprechungen nur um Mitarbeiter anzulocken.
Regelmäßige Fortbildungen für Mitarbeiter Weiterbildung wird gefördert und gewünscht
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
